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Tengo un familiar que tiene 51 años y ayer ha pasado el tribunal médico y le han concedido la invalidez absoluta 100%. Por otra parte hace un mes que recibió una carta de la S.Social diciéndole que si quiere concertar un convenio. Su base de...
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Urgente para paro

He reaunudado el paro dos veces y entre ello he acumulado 220 días y desde mi ultima reanudación he trabajado 346 días más 13 de vacaciones ultio contrato total 359 días. Según el paro tengo que tener trabajados desde mi ultimo reanudación 360 días...
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Calculo de Finiquito en contrato por obra

Llevo desde Mayo del 2011 en una empresa y ahora me finiquitan, me quedan 10 días de vacaciones entre 2012 y lo que me corresponde del 2013, el tipo de contrato es por obra o servicio, tipo 401, así que imagino son 8 días por año, lo que no sé es...
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¿Me han calculado correctamente el finiquito?

Acabo de despedirme de mi empresa (contrato indefinito) y hoy me han entregado el finiquito. Mi ultimo día tenia que ser el 16 de este mes, pero encontramos un acuerdo por el cual la empresa me iba a pagar los días que faltan hasta el 16 y yo puedo...
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Convenio de oficinas y despachos de Málaga

Estoy un poco liada con el tema de mi nómina y mi situación, soy Licenciada, y actualmente llevo dos años y medio en una empresa, con categoría de Aux. Administrativo (nivel 8), me ha llegado hace unos días la vida laboral a mi casa y aparece nivel...
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Nueva reducción de jornada por maternidad

Hace 4 años comunique mi reducción de jornada por maternida de 8 hora a 6 horas. Pero desde hace un año trabajo 4 hora y media (hicimos un pacto colectivo con el gerente por encontrarse la empresa en un momento muy difícil). Ahora me pregunto si...
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¿Estoy obligada a tener 12 pagas en lugar de 14?

El año pasado fui a RRHH pidiéndole que quería la nomina en 14 pagas en lugar de 12 y me dijo que no, que estaban estandardizando las nominas para todos los empleados (menos los de tienda) para que todo el mundo tuviera 12 pagas para agilizar todo....
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¿Cual debe ser la base para calcular la indemnización por despido?

Me despiden estando de baja por enfermedad con todas las vacaciones no disfrutadas. La empresa toma para el cálculo de la indemnización los últimos 30 días que son la percepción por vacaciones no gozadas. Pero con ello no cuenta el prorrateo de las...
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¿Cómo contabilizo los días de vacaciones?

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