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Modificación sustancial de condiciones de trabajo: ¿Rescisión de contrato con derecho a paro?
Mi jefe quiere cambiarme de puesto de trabajo y a su vez modificarme el horario. Tengo entendido que eso puede ser modificación sustancial de condiciones de trabajo. Si fuese así,¿Podría rescindir mi contrato, teniendo derecho a paro?
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Cierre de departamento con reducción de jornada
Lo primero agradecer de antemano vuestro tiempo. El problema es que a mi mujer, que está en reducción de jornada por el cuidado de nuestra hija, le ha llegado una carta de su empresa diciendo que van a cerrar su departamento (cierran el departamento...
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Despido causas económicas, objetivas, etc
El pasado 19 de junio me han presentado la carta de despido por causas objetivas, organizativas, etc y me indemnizan con 20 días por año. Yo trabajo en una central de la que dependen unas tiendas (los propietarios de la central y de las tiendas son...
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¿Tengo derecho a indemnización y vacaciones retribuidas? Trabajo empresa servicio
Trabajo para una empresa de servicios, con contrato hasta fin obra/servicios (donde la clausula 1º dice durante periodo estival), la empresa me a dicho que siguire trabajando con ellos con el mismo contrato, sin firmar ninguno nuevo. Le he preguntado...
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Con 60 años tras un despido puedo cobrar el paro?
Voy a cumplir 60 años, solo tengo doce años cotizados que si me despiden contado el paro y los días por dos maternidades sumarían los quince años para cobrar la pensión mínima, puede ser así.? Es que me dicen que si te despiden a los 60 años ya no...
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Retomar prestación desempleo
Hace un tiempo después de varios contratos de 6 años empecé a cobrar las prestación por desempleo... A los 15 días de empezar a cobrarla me salio un trabajo de tres el cual a su termino yo no quise renovarlo y la empresa me puso fin de contrato...
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Empresa no me subroga en el servicio
MI antigua empresa me comunica por escrito que pasaría subrogado con otra empresa al reunir los requisitos del convenio de seguridad privada. La empresa entrante no me subrogó por lo que interpuse la correspondiente demanda. Se celebró el acto de...
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¿Al estar embarazada me pueden despedir?
Me he quedado embarazada y tengo miedo en decirlo a la empresa por si me echan, como ahora están cambiando tanto las leyes, pues entonces no se si ahora mismo me pueden echar por estar embarazada.
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Art. 41 modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Trabajo en un almacen de logística de al menos 80 personas en MAdrid, pues nos han informado que uno de los tres clientes más fuertes que tenemos, les ha presionado para que bajasen los precios y mi compañía ha optado por llevárselo a otro almacen de...
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Despido procedente, ¿Derecho a paro?
Antes de nada buenas tardes. Comento brevemente la situación y la pregunta. Llevo trabajando en mi actual empresa desde hace ocho años y por diferencias con la dirección hemos decidido las dos partes finalizar la relación laboral. La empresa me...
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