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He estado de baja laboral por una intervención quirúrgica durante 2 meses. Me han descontado de salario unos 240 € por mes.
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En la carta de baja voluntaria,la fecha de baja cual es ?
Que debo poner la fecha en que comunico que me voy y les doy 15 días o poner la fecha del día que lo comunico+los 15 días de plazo
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Soy discapacitada y me niegan la escolarización.
Soy una chica de 29 años discapacitada física que quiere asistir a la escuela de adultos de mi pueblo para sacarme la E.S.O. He asistido durante dos años a esta escuela porque una profesora me daba clases en su despacho, ya que hay una escalera muy...
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Por ir a urgencias por que me encontraba mal mi jefe me despidio tiene derecho hacerlo
Trabajo como camarero, y llevo dos meses en un restaurante en mi contrato pone 40 horas, pero todos los días hacemos entre doce y catorce hora tambien me contrataron diciendo que tenia un día a la semana libre pero el primer día que entro me dijeron...
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¿Complemento de calidad o antigüedad?
Trabajo en un Centro Especial de Empleo como contable, y tengo discapacidad visual. El objeto fundamental de este centro es la formación e integración laboral de personas con discapacidad intelectual, y mi contrato es de régimen general, y no de...
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De alta médica y sin ir a trabajar
Tengo una consulta sobre un trabajador de la empresa. Expongo el caso. El trabajador estaba de baja por accidente laboral y la mutua le dio el alta médica (día 6), que él impugnó al INSS, al día siguiente (día 7), a la empresa no informó de ninguna...
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¿Puede el médico de cabecera negar a un trabajador el alta voluntaria ante una baja médica por enfermedad común?
En nuestra empresa un trabajador está en una situación médica que afecta directamente a su trabajo. En varias ocasiones el médico le da la baja pero el pide el alta voluntaria pensando que así hace un bien a la empresa. Nosotros tenemos miedo de que...
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Empresa modifica jornada laboral y niega reducción guarda legal
Tengo un primer contratto con empresa de lunes a sábado de 14-21 y sábados a 40 horas desde 2006. En 2007 la empresa me modifica este de lunes a viernea de 9-18 de lunes a viernes. Desde hace años he aceptado modificaciones de lunes a viernes pero...
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¿Es mejor hacer la nómina o delegarla?
Para gestionar los recursos humanos y además pagarle a los empleados: ¿Qué prefieren hacerlo con un equipo interno o dejar todo eso a una empresa? Además también hay sistemas automatizados que lo hacen más fácil
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¿Formalidades sobre indemnización en despidos improcedentes?
Tengo entendido que ofrecer la indemnización por despido improcedente en la misma carta de despido ya no es correcto. ¿Cierto? ¿Es correcto reconocer en la carta de despido la improcedencia del mismo? ¿O sería mejor poner solo la causa del despido y...
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Incoación de expediente contradictorio
La dirección de mi empresa ha acordado la incoación de un expediente disciplinario a un compañero que es miembro del comité de empresa, como lo soy yo también. Los hechos se desarrollaron en una huelga, que hubo en la empresa, el día 29 de mayo y que...
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