Consulta sobre contrato interinidad

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Convenio y salario

Soy técnico superior en administración y finanzas. Trabajo en ISLAS BALEARES y me gustaría saber cual es el salario que debería cobrar según el CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS que se aplica a las islas. También agradecería me informaras de como y...
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¿Contrato por ETT ilegal y posible ERE?

He estado leyendo por la web y según este artículo ( http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/los-contratos-temporales-en-fraude-de.html ), mi contrato por ETT es ilegal, puesto que llevo ya 8 meses contratada a través de una ETT como Aux. Adm.,...
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Reclamación a ett

Somos varios compañeros contratados por una empresa a través de una ett, el caso es que nos pagan según convenio general, pero recientemente un compañero se entero que en la empresa en la que trabajamos tiene un convenio interno, y creo que nos...
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Movilidad funcional

En primer lugar agradecer a todos los que de manera desinterasada asesoran a la cantidad de gente que necesita consejo, que no somos pocos. Bueno mi caso es el siguiente, yo pertenezco a una empresa que regula su variedad de trabajos en virtud de...
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Trabajadores ETT

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Urge recibir nominas pero la empresa da largas

Mi situación es la siguiente: Tras finalizar un ciclo formativo de grado superior y hacer las prácticas en una empresa, ésta me ofreció un contrato en prácticas de seis meses. S.M.I. + Prorrata pagas extras + dietas e incentivos (h. Extras), éstos...
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Estoy obligada a desplazarme

Estoy contratada baja el convenio de comercio como aux administrativo. Por motivos de ampliación de mercado de le empresa, ésta ha comenzado a participar en un evento que esta a 480 km del domicilio laboral, dos veces al año durante una semana cada...
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Despido y posibilidades de demanda

Me acaban de despedir por motivos objetivos (pérdidas económicas continuadas). Yo estoy de baja laboral desde hace 3 meses por contingencia común, aunque el problema fue durante mi jornada laboral (la mutua estimó que mi problema de rodilla era...
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En un contrato de sustitución ¿Es necesario un preaviso para finalizar el contrato?

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Derecho laboral. Procedimiento sancionador

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