¿Reducción sueldo (con ere o sin ere?

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Conciliar la vida laboral y familiar

Llevo 4 años disfrutando el turno de mañana que me aceptaban por conciliar la vida laboral con la familiar. El problema que se presenta para este año es que todos debemos rotar sin derecho a elegir turno por cuidado de hijo y demás en mañana tarde y...
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Informe anual con balances de la comunidad

El año pasado compré vivienda. En otras comunidades siempre recibía a principios de año un informe de la administración de la finca con el balance de ingresos y gastos de las distintas partidas, etc pero en esta parece que no hay de eso. La comunidad...
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Reducción y concreción horaria. ¿Que hacer?

Trabajo en una residencia de mayores, de lunes a domingo, de 7.30 a 15. Mis libranzas varían según la planilla, trabajo 8 días seguidos, libro 2, trabajo 7, libro tres... He pedido librar los fines de semana, sin reducirme la jornada, para poder...
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Acumulación lactancia convenio química, 1h o 1/2h?

Me quedé embarazada de mellizos y antes de coger la baja hablé con mi jefe que quería hacer la acumulación de lactancia después de la baja de maternidad a lo que no tuvo inconveniente. Con dos meses de antelación notifiqué por correo electrónico mi...
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Paro en caso de Pluriempleo

Mi situación es la siguiente: estoy trabajando simultáneamente en dos empresas (pluriempleo). En la que llevo más antigüedad (empresa A) la cosa esta muy fea lo que puede que me despidan o que renuncie. A su vez en la empresa B, llevo recién 3...
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Despedido estando de baja

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IT en reducción de jornada.

Soy estatutaria del sergas, y me gustaría saber cómo se calcula la prestación por incapacidad temporal en caso de estar disfrutando de una reducción de jornada del 50% por cuidado de hijo. Y en caso de haberla solicitado pero no haber llegado a...
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Contrato por interinidad si vuelve el que esta de baja a los 14 meses y yo no he disfrutado de vacaciones y me despiden ?

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¿Qué ocurre si incumplo preaviso determinado por convenio e incluido en cláusula contractual?

Trabajador del sector calle center. Su convenio índica que para categorías I y II, es necesario un preaviso de 2 meses. Además, tiene incluido esto como cláusula en contrato. Ya ha superado el periodo de prueba y aún no puede acogerse a excedencia...
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