Jubilación del jefe

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Fin del contrato en prácticas antes de la fecha

Muchas gracias de antemano por prestar atención a mis preguntas. Mi caso es que mi hermano está trabajando en una empresa y le hicieron un contrato en prácticas de 6 meses, al terminar le hicieron una prórroga por 6 meses más; éste último contrato de...
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Despido después de la baja maternidad

Mi jefe después de saber que estaba embarazada me comunico verbalmente que quería llegar a un acuerdo "beneficioso para la empresa y para mi" ya que creo que no quiere tener a otra trabajadora con reducción de jornada, como le comente verbalmente que...
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¿Caduca el variable en el cálculo de la indemnización?

Expongo mi caso: me proponen un despido improcedente con una indemnización de 45 días a 31 de diciembre de 2010. Mi sueldo tiene una parte fija y otra variable que siempre cobrábamos como bonus en nomina a 31 de diciembre y nos ingresaban el pago en...
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¿Contrato de relevo?

¿Me han ofrecido una contratación en contrato de relevo? Puedes aclararme algo sobre este contrato. No he entendido de que se trata.
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Como puedo impedir que la empresa cierre por culpa de los jefes

Hace 12 años que trabajo en una empresa donde llevo la contabilidad. Durante 25 años esta empresa nunca ha estado en números rojos, ni se ha devuelto ningún recibo, se ha pagado SS y nominas y hacienda sin ningún problema. Hace 7 años la empresa (A)...
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Llevo unos 12 años trabajando y mirando las nominas resulta que me faltas las de varios meses en algunos años, Pero resulta que son de empresas distintas, ¿Cómo puedo recuperas esas nominas?
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Del erte al desempleo por jubilación del empresario

Me podían informar que pasos debo realizar estaba en el erte que me fue concedido hasta el 9 de junio pero mi jefe se júbilo y nos dio de baja por jubilación y cese de actividad en este caso como me arreglo para no perder ningún tipo de prestación...
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Si me cambian de departamento puedo negarme y ellos echarme sin paro?

Quiero saber si en una empresa pueden cambiarte de departamento (de administración a fábrica) indefinidamente y si es así y me niego, si me. Pueden echar sin paro.
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Tengo una jornada de trabajo abusiva y no se que puedo hacer para poderme marchar de la empresa sin perder indemnización y paro

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¿Cuál es mi salario real?

Estoy seguro de que podrá ayudarme: ¿Mi contrato establece 1253? Brutos al mes que incluye salario base y "cada uno de los conceptos salariales contemplados en el convenio colectivo de aplicación". Y el porcentaje de la jornada es el 97,5% ya que...
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