Trabajar los domingos

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Despido sin contrato de trabajo

Mi hijo empezó a trabajar el 28 de agosto hasta el día de hoy, 14 de septiembre, en que fue despedido, no le hicieron contrato y las condiciones que el empresario dio fue de 8 horas diarias de lunes a sábado, y domingos alternos, con lo cual sólo...
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He sido contratado el pasado 28/08/2007 mediante contrato de relevo. Desconocida cuando me corresponden las vacaciones y el día 31/12/2007 solicito al jefe de personal que de los 8 días que aproximadamente me corresponden solicito coger 4 días para...
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Elección horaria por guarda legal

He estado viendo varias preguntas relacionadas con este tema, pero no es lo que quiero. Ante todo muchas gracias de antemano. Trabajo en un hipermercado, hasta dentro de un mes, hago un horario de 18.00 a 0.00 horas de lunes a viernes, hacemos...
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Necesito que mi empresa me despida para cobrar paro

Voy a dejar mi empleo para empezar a prepararme unas oposiciones, pero como Vd. Sabe, para poder cobrar el paro, mi empresa debe despedirme, y antes de dar el paso, necesitaría tener un poco de conocimiento legal de las posibles situaciones que...
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Reclamación cantidad consolidada

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¿Puedo cobrar el paro y hacer pequeños trabajos?

Estoy cobrando el paro desde este mes de mayo, y tendré prestación hasta octubre. Me ha salido un pequeño trabajo de profesora, dura solo 30 horas, pero me dicen que si estoy cobrando el paro, no es legal, me tienen que contratar. No sé qué efectos...
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Como revocar un enlace sindical

La empresa donde trabaja mi mujer es una empresa de solo nueve trabajadores, típica empresa familiar que trabaja como subcontrata de una macroempresa. El caso es que hay un enlace sindical que se dedica a hacerle la vida imposible a la dirección de...
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Trabajo en negro

El problema mio prácticamente ya se ha planteado anteriormente, pero sin una respuesta que me convenza. El tema es que hace 2 años que trabajo en una empresa. Hace dos meses se fue un empleado el cual le inicio un juicio por $50.000 por trabajar 3...
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He firmado un despido disciplinario bajo coacción no puse no conforme, no sabia, ¿Qué puedo hacer?

El día 18/10/2012 me han hecho firmar un despido disciplinario alegando como falta muy grave mi bajo rendimiento y que no esta al nivel de mi puesto de trabajo, firme el documento bajo coacción me dijo la de recursos humanos que era un yo recibí,...
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Despido objetivo improcedente

Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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