Prevalencia convenio o estatuto.

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¿Tengo qué justificar un día por asuntos propios?

Quiero preguntarles si hay que justificar un día de asuntos propios y que tipo de justificación puede darse (gestiones o asuntos personales) si en el convenio por el que se rige mi empresa la única información que aparece al respecto sobre asuntos...
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Derecho a los atrasos en nómina

Me gustaría saber si tengo derecho a los atrasos del último convenio (del metal), si en mi nómina aparece un apartado denominado "incentivos".
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Reducción jornada guarda legal - Cálculo de porcentaje y horario

Estoy en el convenio del comercio del metal de Barcelona (1780horas al año creo) En mi empresa la jornada laboral es de 40h semanales 8 meses al año y de 38h semanales los 4 restantes. Lo han repartido así para llegar a las horas anuales. Horario...
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Uniforme en el trabajo

En mi empresa nos obligan a llevar un uniforme, nos regimos por el convenio de Oficinas y Despachos de Comunidad de Madid. ¿Es oblogatorio que la empresa nos proporcione un vestuario para poder cambiarnos por nuestra ropa de calle?
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Nuevo contrato. Duración mínima.

Voy a contar en primer lugar mi situación personal que será útil para que se entienda mejor la duda que planteo. Soy un Ingeniero Informático que lleva trabajando en una empresa, llemémosla empresa A, durante casi 3 años como subcontratado. Como no...
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Mi situación es la siguiente: estoy de baja por maternidad y mi incorporación a mi trabajo es el día 22 de junio. Temo que vayan a echarme o que me "puteen" para que me vaya ya que soy fija en la empresa. Mi jornada laboral oridinaria es a tiempo...
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¿Estoy fija en una fábrica de pan 3 años debo dar 15 días si me voy por mejora de empleo? ¿Y si no los doy que pasaría?

¿Estoy fija 3 años en una fábrica de pan si me voy sin dar los 15 días que pasaría? ¿Y estoy obligada a darlos? Es baja voluntaria por mejora de empleo. ¿También he pensado en una excedencia que me recomendáis? Que seria lo mejor, el convenio es panaderia
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Ere, en menos de un mes...

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