Despido procedente, ¿Derecho a paro?

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Hola, puedo alegar despido nulo si me despiden a los 9 meses y 7 días de nacimiento de mi hijo

Me han despedido con despido disciplinario por bajo rendimiento. Llevo 9 años en la empresa y nunca he tenido ningún problema, ninguna amonestación, falta, etc., al contrario en las evaluaciones del desempeño siempre he salido muy valorado. Comencé a...
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Me han denegado la capitalización del paro

Tenia dos trabajos como asalariado y el día 10 de noviembre uno por fin de contrato era ETT, y el otro que me suponía 4 horas viernes y 4 horas sabadome comunica por despido diciplinario que cesa mi contrato. Solicito la prestación del Sepe el día 14...
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¿Se puede declarar despido improcedente si la empresa plantea mal la forma de indemnizarme?

Mi empresa me despide por causas objetivas (pérdidas económicas con indemnizacion de 20/dias/año). Para eso ya solicité acto de conciliación, que tengo la semana que viene, alegando que mi puesto de trabajo ha de ser cubierto por alguien de mi...
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Contrato de un día para cobrar paro nuevo

Voy a cobrar el paro, tengo 18 días y un paro nuevo de 8 meses, para cobrar el nuev me han dicho que tengo que estar contratado un día, podría conseguir un contratado de un día como extra, ¿Con eso se supone que ya lo soluciono? ¿La empresa podría...
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Desempleo tras 18 meses de IT

Estoy a punto de cumplir 18 meses de baja por incapacidad temporal, y estoy pendiente de una operación de reconstrucción de una ileostomia, que puede tardar 2 o 3 meses en producirse. Después de la operación necesitaré un mes más y los médicos...
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Expediente de Incapacidad Permanente

Trabajo de Teleoperadora especialista y me quede de baja, llevo casi un año y medio, los últimos 5 meses estoy en IT cobrando de la seguridad social, el 04 de junio me llamaron de Unidad médica para valorar mi situación de IT y quedaron de...
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¿Puedo cobrar el paro durante mi excedencia?

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Subrogracion de contrato

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Despido objetivo previo a suspensión de pagos

Hace un mes recibí la notificación de despido objetivo por parte de mi empresa, la situación económica de la empresa les lleva a según el articulo 51 del estatuto de los trabajadores a hacer un despido objetivo. Cumplen los requisitos (al menos eso...
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Fija discontinua sin carta de llamada ni carta de desp

Soy fija discontinua (5 meses año) y debería haber empezado a trabajar hoy. Al no recibir la carta de llamada me personé en la empresa y me han dado una carta que no he firmado, donde me dicen que no me llaman porque no tienen trabajo para mi, pero...
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