Coger un viernes libre

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¿Me pueden cambiar mis días de descanso?

Si me pueden cambiar los días de descanso, ejemplo, en vez de tener mi descanso los días sábados y domingos me lo quieren cambiar a martes y miércoles, ¿Me pueden obligar?
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¿Qué derechos tengo cuando dejo un trabajo?

Encantado de saludarle. La pregunta trata de que mi mujer estuvo trabajando como limpiadora en un conjunto de viviendas en construcción. Estaba dada de alta en la Seguridad Social. Al cabo de una semana le comunica a su jefe que deja el trabajo y no...
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Baja voluntaria sin preaviso

Estoy trabajando en una empresa de formación donde mi convenio colectivo (enseñanza no reglada) dice que que para causar baja tengo que dar un preaviso de 30 días. Tengo 3 años en la empresa y ya tengo contrato indefinido y no tengo vacaciones...
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Mi empresa cerro por vacaciones del 1 de agosto hasta el 17 septiembre y a mi no me dijeron que día abriría la empresa.

Empezó a trabajar en una empresa el 20 abril con contrato fijo con una prueba de 12 meses. Jefe le dijo que cierra empresa todo el agosto y le dijo que ya le llamaría para que se incorporara a trabajar... Desde el 20 agosto mi marido estaba dispuesto...
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Norma extraña en mi empresa

Tuve que ir a urgencias por lo que parecían piedras o arenilla en el riñón. Acudí a las ocho de la tarde y salí a las doce de la noche. Ese día trabajaba de noche de diez a seis de la mañana. Cuando salí de urgencias, aunque ya no me dolía, estaba...
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Permiso convenio metal sevilla

Mi pregusta es si la empresa tiene derecho a preguntarme para que quiero coger las 8 horas que me pertenecen y viene reflejada en el articulo 16(h) del convenio del metal de sevilla. Pone que es para el cumplimiento de un deber, de carácter privado y...
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Sabéis si el convenio de mensajería está actualizado y se puede aplicar para el año 2015, si no es así, que tendría que aplicar?

Es que no encuentro ninguna revisión del convenio de mensajería para este año, si no estuviera actualizado ¿Podría aplicar el salario mínimo interprofesional?
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Seguro por accidente laboral en mi empresa es obligatorio?

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Ere suspensión temporal

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