Liquidación negativa

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Tramites excedencia

Me gustaría que me indicaras cuáles son los pasos a seguir para solicitar una excedencia voluntaria y cuáles son los pasos que tiene que seguir la empresa una vez que reciban mi comunicado.
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Me voy fuera del país con mis hijas.

Estoy separada desde hace 5 años y tengo la guarda y custodia de mis hijas menores de 11 y 5 años. Por motivos de trabajo de mi actual pareja con la que tengo otra niña de 2 años debemos irnos del país, cambiamos de Canarias a Suiza. Nos han ofrecido...
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¿La empresa en la que trabajo puede hacer un tercer ere con el que no estoy de acuerdo?

Tengo un contrato indefinido en una empresa desde hace casi 8 años. Hace 2 llegamos a un acuerdo y se planteó un ere de reducción de jornada (a media jornada). El año pasado, al vencimiento del primer ere, se renovó y se volvió a presentar. Este año...
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Duda excedencia voluntaria

Me dirijo a ti porque anteriormente resolviste muy satisfactoriamente una duda y ahora tengo otra respecto a un amigo. La cuestión es la siguiente, lleva 4 Años en la misma empresa con contrato indefinido y se está planteando comunicar una excedencia...
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Cambio de condiciones laborales

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Permuta de vivienda sin acuerdo

Mi exesposa y yo tenemos un piso en propiedad (proviene de gananciales) que ahora pasa por un proceso de permuta, ya que la mitad del edificio se derrumbó y sólo queda la otra mitad y solar. La constructora hasta ahora, había negociado las...
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Premio de jubilación

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Cese por excedencia

Solicité una excedencia voluntaria en mi empresa el 30 de septiembre de 2006 y la voy prorrogando anualmente. La última prórroga que se me concede es hasta el 1 de octubre de 2011, ya que va a pasar el tiempo permitido, 5 años, desde que la solicité...
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¿Me corresponde finiquito por despido voluntario?

Soy vendedor de informática en una cadena de electrónica y electrodomésticos muy famosa y debido a que el director nuevo me estaba sometiendo a un bullying increíble (vejaciones incluidas) decidí despedirme yo mismo ya que psicológicamente no...
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Despido objetivo improcedente

Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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