Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Turnos y estudios
Preguntas y respuestas relacionadas
Duda sobre cese voluntario sin preaviso en empresa
Por motivos personales tuve que dejar el puesto de trabajo en mi empresa sin preaviso alguno unos días después de que me pagasen la paga extra de verano. En mi contrato está escrito que en caso de cese voluntario debo dar un preaviso de 30 días...
1 respuesta
Subrogación empresa despido con reducción de jornada por hijo a cargo
Van a subrogar a mi empresa, mi contrato en indefinido y está vinculado al ayuntamiento pero la empresa en la que trabajo la subrogan y tengo la duda de si el nuevo empresario puede hacerme despido improcedente o si por el contrato al tener reducción...
1 respuesta
Contrato de trabajo Duración determinada
Estoy trabajando como personal laboral eventual cubriendo una baja por enfermedad. En mi contrato especifica que es una sustitución con reserva del puesto de trabajo y quedará extinguido en cuanto el trabajador titular vuelva y en el caso de que no...
1 respuesta
Compatibilizar cuenta ajena y propia ¿Desleal?
He leído muchos de sus post y es impresionante la ayuda directa e indirecta que suministra. Gracias. No he encontrado mi caso, a ver si puede arrojar algo de luz. Trabajo por cuenta ajena en la empresa EX desde hace bastante tiempo y querría...
1 respuesta
¿Se puede tener un comercial que cobre solo por resultados?
Ahora que tengo una empresa que se ocupa mayormente de los comedores de los colegios pero también de casales y actividades extraescolares, me gustaría saber si puedo tener a gente buscando clientes (colegios) sin sueldo base. Mi idea es que si me...
2 respuestas
Sigue en vigor avisar con 15 días de antelación?
Me gustaría saber si cambia la normativa legal por parte de la empresa de tener que avisar al trabajador con 15 días de antelación para proceder al despido, ya sea por una baja por parte de la seguridad social, baja por accidente laboral (mutua) o...
1 respuesta
¿Una empresa con un ERE, puede contratar personal ETT?
En la empresa de mi marido, les concedieron un ERE. Durante un mes unas 10 personas estuvieron paradas, para que en cuanto hubiera trabajo la empresa les volviera a llamar. También tenían que estar pendientes porque si un día había una subida de...
1 respuesta
Jornada intensiva de un trabajador de consultoría desplazado
Tengo un contrato de trabajo firmado con mi empresa en el año 2004 en el que se establece una jornada laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes. Desde esa fecha presto mis servicios desplazado en un cliente en el que tienen establecida una...
1 respuesta
Contrato de interinidad: ¿Derecho a vacaciones?
Tengo un contrato de interinidad desde hace 4 meses y medio, y por este tiempo creo que algo de vacaciones me corresponden. En mi centro de trabajo, me han dicho que por este tipo de contratos lo que se hace por norma es pagar los días de vacaciones...
1 respuesta
Horas de tipo estructural
He estado leyendo el articulo de reducción de jornada por cuidado de hijo e indicas que no se tiene que hacer horas extras fuera del horario bajo ninguna circunstancia con la excepción de las horas de tipo "estructural". Por favor, me puedes aclarar...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral