Indemnización por despido objetivo

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Mi hija (22 años de edad, soltera, estudiante universitaria) firmó un contrato de trabajo para una empresa como representante de comercio a media jornada; al informarse respecto a esta clase de contratos, en una oficina de la Tesorería de la...
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¿Estoy obligada a tener 12 pagas en lugar de 14?

El año pasado fui a RRHH pidiéndole que quería la nomina en 14 pagas en lugar de 12 y me dijo que no, que estaban estandardizando las nominas para todos los empleados (menos los de tienda) para que todo el mundo tuviera 12 pagas para agilizar todo....
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¿A qué grupo de cotización pertenezco realmente?

He cursado los estudios de Formación Profesional rama Informática y Ciclo Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informática (Fp3) además de haber realizado un master en Energías Renovables. En la empresa donde trabajo desempeño las funciones...
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Calculo aproximado de finiquito

Me gustaría saber el finiquito aproximado que me corresponde, por que en unos días tengo que firmarlo y quiero saber si se corresponde más o menos, no me vayan a engañar o algo por el estilo. Mi antiguedad es:26/07/2000 fecha de despido:para el...
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Me quiero bajar las horas en el trabajo para tener mas tiempo. A 35 horas en vez de a 40. Pero por otro lado estoy buscando quedarme embarazada. Pero como llevo dos años intentándolo y no me quedo estoy un poco agobiada y he pensado bajarme las horas...
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Me pagaron menos por el prorrateo...

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Reducción de reducción

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Vacaciones en nomina

Para Manualbe: Trabajo en un Centro Especial de Empleo me fui en Junio de vacaciones una semana (7 Días) Al entregarme la empresa la nómina aparece el siguiente desglose: Nomina junio Mi Convenio Salario Base 485.53 633.33 Complemento de Nivel 46.64...
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Que ocurre con el sueldo en un nuevo convenio?

Mi trabajo esta regulado por un convenio que engloba muchas profesiones. Ahora está a punto de publicarse en el BOE un convenio que sólo regulara mi profesión. Mis dudas son varias en cuanto a mi salario porque económicamente va a ser inferior si se...
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