Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Debo comunicar el motivo de mi baja laboral a la empresa?
Preguntas y respuestas relacionadas
Problema laboral
El problema es que trabaje 1 semana en una empresa, después caí enfermo y aprovecharon el periodo de prueba para echarme, no me han dado carta de despido ya que dicen que no tienen la obligación (al ser periodo de prueba) La cosa es que mañana tengo...
3 respuestas
Vacaciones y reducción laboral después de maternidad
A)Estoy de baja por maternidad. No he disfrutado todavía de mis vacaciones 2009 y quisiera tomarlas juntarlas al final de la baja por maternidad. ¿Puede la empresa empedirme tomar mis vacaciones justo después de la baja? B) También quisiera reducir...
1 respuesta
Baja laboral por riesgo de embarazo al trabajar de pie en un supermercado y cargar peso
Podría solicitar la baja por riesgo de embarazo a las 20 semanas trabajando en un supermercado en el que me paso 9 horas de pie, en el que la caja no esta adaptada para poder sentarse, que estoy colocando mercancía e intento no coger cosas que pesen...
2 respuestas
Impugnación alta medica de la mutua
Querría consultar lo siguiente. Tuve un accidente laboral en el que casi pierdo el ojo... Después de sufrir un trasplante ahora me han dado el alta, aun tengo los puntos. La mutua me da el alta. He impugnado ante la Seguridad social el alta, pero aun...
1 respuesta
Despido estando de baja medica por embarazo
Estando de baja médico por amenaza de aborto en embarazo gemelar me ha llegado burofax comunicándome el cese de mi relación laboral indefinida con la empresa, por cierre centro trabajo y amortización de mi puesto, según parece por causas económicas y...
1 respuesta
Accidente laboral
Ante todo un saludo y agradecimientos por vuestra labor. Hace unos días tuve un sobreesfuerzo cargando una probeta de hormigón (trabajando) y sufrí un pinchazo en la espalda (zona lumbar). Obviamente la empresa no quería llevarme a la mutua...
2 respuestas
¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?
Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
3 respuestas
Alta medica por petición de la mutua
Te quería preguntar si me puedes indicar que hacer ante esta situación; Hoy Lunes he ido al médico de cabecera para los partes de confirmación como cada lunes, y me he encontrado que al médico le ha llegado una carta de la inspección de trabajo que...
1 respuesta
¿Todas las empresas tienen mutua?
Trabajo en un bar. ¿Quería saber si es obligatorio tener mutua?
1 respuesta
Baja en embarazo
Resulta que estoy embarazada y hace unas semanas me dieron la baja por riesgo de parto prematuro según el informe medico (Por manchado, contracciones y dolores), mi doctora de cabecera que es quien me da la baja me las da como enfermedad común, pero...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral