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Al ser pluriempleada y estar de baja y te despiden de uno de los trabajos, sigues cobrando por el inss?
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La empresa puede decidir las vacaciones de un trabajador?
En el contexto de una empresa española que presta servicios a diferentes países, entre ellos Estados Unidos, desde España (Barcelona). Han contratado a mi marido para prestar servicio a este último (EEUU) en modalidad de teletrabajo. La empresa le...
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Prácticas remuneradas...¿Cuánto tiempo en esta situación?
Trabajo en una asociación de personas con síndrome de Down en Málaga. Uno de nuestros chicos con SD ha realizado unas prácticas remuneradas en un restaurante, consideradas a todos los efectos como actividad formativa. La cuestión es que nuestra...
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La persona a la que he sustituido 2 años le han dado la incapacidad ,sin embargo no me ha notificado nada la empresa y sigo trab
No me ha notificado la empresa que la persona a la wue sustituyo se le ha dado incapacidad y yo sigo con el mismo contrato .Será algún fallo? ¿Es posible?
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Obligatoriedad de entregar las nominas
Mi mujer ha estado de baja laboral por ansiedad desde el año pasado hasta septiembre de este año. Al estar de baja le pagaba la SS. ¿Qué pasa con las nominas de ese periodo? ¿Es cierto que se las deberáin haber enviado por correo? ¿Quién debería...
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Cuanto tarda en contestar el seguro de un hotel después de haberle entregado el informe pericial y el alta
Tuve una caída en un hotel y me rompí ell hueso femuz, me operaron y he estado de baja 10 meses, ... Hace un mes que hemos entregado el informe pericial el alta, ¿Los informes médicos y facturas de gastos y no hemos recibido ninguna respuesta...
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Papeleta de Conciliación SMAC
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Un segundo ERE
La empresa ha presentado un segundo ERE y los delegados no lo quieren firmar, ¿A qué puede llegar la empresa? Ya nos deben dos meses de salarios. Si entran los que están en el ERE será inviable el cobrar
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Recaudador de maquinas, me pueden despedir por coger 1€ fuera de una maquina
Llevo 2 años recaudando salones de juego siempre por la noche con el salón cerrado al público. Me han despedido disciplinariamente por coger en 3 ocasiones 1€ del cajón de monedas de las máquinas, que deja algún cliente por olvido o abandono. Mi...
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¿Es legal que la ETT no page horas extras cuando se superan las 40 horas semanales en el cliente?
Trabajo en una ETT con contratos temporales todos los meses los 10, 15 o 20 días últimos de cada mes. El trabajo lo realizo en otra empresa cliente como carretillero por necesidades de producción. Mi contrato especifica que se me paga por horas y que...
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