Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Calcular liquidación y paro por despido voluntario
Preguntas y respuestas relacionadas
He firmado mis nóminas como pendiente de cobro
He trabajado seis meses en una empresa donde me pagaron la primera nómina entera. Después de ésta, mi jefe me dijo que si quería seguir en la empresa, tendría que ser por menos sueldo ya que no podía pagarme la totalidad estipulada. Yo no quería...
1 respuesta
¿Cual es el plazo legal para denunciar a una empresa que no paga las nóminas? ¿Y el procedimiento?
Ya me puse en contacto con usted hace un par de semanas referente a retrasos en el pago de mis nóminas. Bueno, la situación no se está mejorando por lo que tengo las dudas siguientes: 1/ ¿Cuáles es el plazo legal o el plazo prudente para denunciar...
1 respuesta
Indemnización por despido, pago cheque sin fondos
Mi situación es la siguiente, me ofrecen el despido objetivo por causas económicas, soy el último trabajador que queda en la pyme y tenemos junto con mis anteriores compañeros varias nóminas pendientes de cobro aún. Me ofrece hacerme los papeles con...
1 respuesta
Negación del disfrute de vacaciones
Me dirijo a usted para exponer el siguiente caso: Llevo trabajando hace 15 meses en una empresa, de auxiliar administrativo, con un contrato por obra o servicio. Resulta, que según la empresa, la obra tiene que acabar en octubre, aunque luego habrá...
1 respuesta
Plus de antigüedad. Caso particular.
Sé que hay posts parecidos, pero como no me queda la cosa clara en ninguno, me gustaría exponer mi caso particular. Soy licenciado y tengo 14 pagas con -¿Salario base de 1624? -¿Mejora voluntaria de 222? -Varios pluses (preaviso, no concurrencia,...
1 respuesta
ERE y reducción jornada al 50% ¿Puedo solicitar paro?
¿Mi salario actual es supongamos de 1000?, entonces cobraría 500E, pero puedo además cobrar el paro ¿Sería por el otro 50% del 70% que corresponde por el paro?. Por cierto llevo 13 años en la empresa. ¿Cuánto tiempo puede durar un ERE como máximo? Y...
1 respuesta
Despido por causas objetivas
Llevo 6 años y 11 meses trabajando de recepcionista en un hotel, siempre de noche. El caso es que me despiden, dicen que como todo va muy mal hay que poner soluciones. La solución ha sido poner una maquina llamada "autocheking", es decir sustituye a...
1 respuesta
Permiso sin retribución o excedencia por cuidado de un menor de 4 años
Llevo seis años y medio trabajando en una empresa sujeta al Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid y he solicitado, de momento de palabra, un permiso no retribuido para cuidar de mi hijo. En Recursos Humanos me han sugerido que mejor me acoja a...
1 respuesta
Despedida hoy. No sé que hacer
Hoy me han comunicado el despido a las 14 horas, siendo mi hora de salida a las 15 horas. Trabajo en el convenio de oficinas y despachos de Pontevedra, tengo contrato indefinido y 5 años de antigüedad. Me han puesto delante una carta de despido...
4 respuestas
Quisiera saber cuando o dada que situación puedo solicitar la extinción de contrato laboral?
Mi empresa nos pago la nomina de mayo fraccionada una mitad en junio y la otra mitad en julio. La nomina de junio, de momento nos ha pagado la mitad de ella en agosto y posiblemente nos pague la otra mitad en septiembre. En mi trabajo tenemos 12...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral