Indemnización por despido, causas objetivas

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Estoy a la espera de un juicio que se celebrará a primeros de año en el cual demandé a la empresa por despido improcedente. Casi con seguridad la semana que viene empiezo a trabajar en una nueva empresa. ¿Qué consecuencias tendría mi nuevo trabajo en...
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Me quieren echar por querer quedarme embarazada

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Condiciones subrogación de contrato laboral

Mi empresa cierra y nos despiden, es decir, es un despido colectivo y además improcedente (que sepamos) porque no hay motivos ni organizacionales ni económicos, simplemente quieren dejar de realizar la actividad. En teoría nos iban a indemnizar...
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Consulta sobre derechos por despido de autónomo

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Calculo importe nomina de una baja por it

¿Quisiera saber el importe que cobraré estando de baja por it. Mi base reguladora son 1357? Brutos y soy indefinida. Estoy casado y esperando mi primer hijo. Actualmente mi empresa está acogida al convenio del comercio.
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El año pasado hice más de 80 horas extra (unas 120) y por lo que dicen, si te pasas de 80 te pega "el palo" hacienda, como se suele decir. Yo noté que en nómina me quitaron un porcentaje más elevado de lo normal de IRPF, pero lo que realmente me...
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ERE con reducción de jornada

Por cuanto tiempo se puede hacer este tipo de ERE. Me han dicho que lo máximo es un año, y después, los trabajadores afectados por este tipo de ERE ¿Pueden ser despedidos? ¿En qué condiciones?
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Despido causas objetivas ¿Finiquito, paro y salario de tramitación?

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Plus festivos, nocturnidad y horas extras.

Hace unos días me han despedido, el convenio por el que se regían eran oficinas y despachos, mi jornada era de 5 horas de 20.00 a 01.00 h de lunes a domingo con un cuadrante de libranzas rotativo, trabajando festivos, en la nómina no parece ni el...
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Nomina estando de baja IT por Accidente laboral

Ya que nadie de mi empresa me puede aclarar el tema: Tenemos a gente que tiene su salario base, el plus de desplazamiento y en el caso de que trabajen 1 día más (o 1 día más y 9 horas diarias) perciben un plus. AL trabajador, que normalmente trabaja...
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