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Dudas finiquito
Me gustaría hacerte algunas preguntas sobre el finiquito: 1. ¿Se puede prorratear el finiquito en la nómina de cada mes e ir pagándola en partes y no pagarla de golpe a la finalización de un contrato? 2. ¿El concepto sería "parte proporcional de...
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Baja médica / Paro
A mi mujer, estando de baja médica por fibromialgia, se le acaba el contrato el 30 de septiembre y la despiden. Le dijeron en recursos humanos de su empresa, que después de la finalización del contrato, sería la mutua la que empezase a pagarle....
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¿Se puede denunciar a una empresa por tenerte contratado de una cosa y ejercer de otra?
Actualmente trabajo en una empresa realizando las funciones de informático. Estoy contratado desde hace poco mas de un año y medio y aunque estoy contratado como "auxiliar administrativo" toda mi actividad en la empresa es de informático: Administro...
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Cese voluntario en la empresa por motivos de salud
Después de ocho meses de baja medica + un mes de vacaciones he tenido que coger la baja voluntaria en la empresa porque no podía realizar mi trabajo, a lo cual estoy en paro. La empresa en todo momento me dijo que si no podía realizar mi trabajo que...
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Indemnización por despido al no estar de acuerdo con traslado
Mi empresa me propone traslado forzoso a otra provincia de Andalucía. La causa es que, según ellos, en mi oficina sobra personal de acuerdo a carga de trabajo, dándome un mes de plazo para decidir. Llevo diez años en ella. Mis preguntas son,¿Qué tipo...
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Mi empresa no me paga el finiquito puedo demandar
He cesado voluntariamente en la empresa el día 17(enviado burofax Con 15 días de antelación), llevaba trabajando desde Mayo y tuve un accidente en Julio por lo que llevo de baja desde entonces, intenté llegar a un acuerdo con ellos, pero se negaron....
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Finalización de contrato estando de baja laboral
Próximamente se me acaba un contrato temporal en la empresa en la que trabajo. La cuestión es que actualmente me encuentro de baja laboral por incapacidad. Es seguro que no me renovaran en la compañía. Me gustaría saber que va a ocurrir a partir de...
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Sigue en vigor avisar con 15 días de antelación?
Me gustaría saber si cambia la normativa legal por parte de la empresa de tener que avisar al trabajador con 15 días de antelación para proceder al despido, ya sea por una baja por parte de la seguridad social, baja por accidente laboral (mutua) o...
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Diferencia entre novación y subrogación
¿Me puedes aclarar de forma sencilla que diferencia hay entre una novación y una subrogación?. ¿Así cómo las responsabilidades que adquieren las empresas que intervienen en cada uno de los casos? Y como poder identificar de que se trata...
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Cobrar el paro después de un despido en excedencia
Mi situación es la siguiente: -2 años y medio trabajados en una empresa, solicité excedencia de un año que cumple en marzo y solicitada desde principios de enero ampliación de un año de la excedencia. -10 meses trabajados en otra empresa y causo baja...
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