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Despido objetivo por causas económicas e indemnización de 20 días por año
Llevo 8 años trabajando en una empresa desde 2004 (1 año con contrato temporal y el resto contrato indefinido). Me despiden el 1 de septiembre de este año como despido objetivo alegando perdidas en 9 meses consecutivos, y no preveen que suban las...
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¿Puedo anular la solicitud de desempleo?
Me despidieron de mi empresa de manera improcedente en Mayo de este año estando de baja por IT, por lo que he estado cobrando de la Mutua hasta hace unos días que me dieron el alta. He ido a la oficina del Inem a solicitar la prestación por desempleo...
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Acusación de apropiación indebida.
Trabajaba en una empresa en la que tenía que ir a varios tiendas diferentes a realizar un tipo de servicio, en el que cada tienda tenia su equipo. Como el servicio no función como se esperaba, se fueron cayendo esas tiendas y el comercial que las...
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A mi mujer la han despedido una semana después de volver de su baja maternal es lícito?
Nuestro caso es un poco complicado. Mi mujer trabajaba para un call center a través de una ETT. Ha cogido la baja maternal y una vez vuelto de esa baja se ha reincorporado a su puesto, pero a la semana siguiente le han llamado de la ETT diciéndole...
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Puedo denunciar a la empresa por no haber cobrado finiquito, vacaciones ni ultima nomina habiendo firmado un doc como que cobré
Mi pareja tiene un problema con su antigua empresa. Cerraron la empresa pero le ofrecieron un puesto en otra del grupo al cual no podía decir que si puesto que tiene una enfermedad y por horario era imposible trabajar en esas condiciones, entonces...
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¿Qué hacer cuando uno es víctima de un ERE?
Si la empresa aplica un ERE a sus trabajadores, ¿Qué pueden hacer estos? ¿Cómo se negocia? ¿Se puede impugnar? ¿Cómo se hace esa impugnación?
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Fin contrato obra o servicio
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Despido tras accidente laboral
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Despido autor falta muy grave. ¿Tengo derecho a paro?
La empresa en la que trabajaba me ha entregado una carta de despido por una falta muy grave, haciendo referencia a "una reiterada y voluntaria disminución del rendimiento exigible por la empresa" cosa que no es cierta. Mi pregunta es : ¿Tengo derecho...
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