Abuso y coacciones en el trabajo

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Cambio de condiciones laborales ¿Procede denuncia?

Te pongo en situación. En la empresa de mi mujer, desde hace un par de años están despidiendo al personal de limpieza con la escusa de que tienen poco trabajo (nada más lejos de la realidad) las liquidan el mínimo y reconocen que es un despido...
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Seguro de desempleo e hipoteca

Desde el lunes pasado tengo despido improcedente en el trabajo y este viernes he firmado la escritura del piso con la hipoteca. La escritura de mi piso se iba a firmar en diciembre, pero me la han adelantado porque les dije que me iba de viaje de...
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Como se procedería en este despido

Hemos despedido mal a un empleado y en la conciliación se firmó la readmisión, pero con la clausula que se debía de pagar los salarios de tramitación antes de comenzar a trabajar.(Esto fue el 25 de marzo) El caso es que al día siguiente se presentó...
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Donde acudir en caso de incumplimiento del contrato laboral

Tengo una duda de una pregunta de FOL. En caso de incumplimiento en el contrato de trabajo se debe acudir a la Inspección de trabajo para denunciar o a los Juzgados de lo Social.
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¿Despido disciplinario si o no?

Una amiga que trabaja en una agencia de viajes cobró un viaje a unos clientes con una tarjeta de crédito falsa, ella no se dio cuenta lógicamente. Ahora la empresa la ha despedido por este motivo alegando que tenia que haber consultado con un...
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Contrato de 20H, puedo negarme ha trabajar 12H al día al haber ya alcanzado las 80H mensuales?

Trabajo mediante ETT en una empresa en la cual nos exigen trabajar 12H al día, yo tengo un contrato de 20H semanales (80H mensuales) y a día de hoy, 18 de Julio ya tengo trabajadas 148H casi duplicando ya lo que tengo que trabajar según mi contrato....
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Como calcular un despido.

Me gustaría saber como se tendría que calcular un despido por rescisión de contrato. Me han comentado que tengo que coger el salario base y multiplicarlo por 12 + las pagas extras y luego dividirlo por 360 días, la verdad estoy hecho un lio.
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Me pueden despedir estando de baja maternal? Nos han hecho un despido disciplinario nos Dan indemnización a 33 días.

Pues si pueden hacer eso despedirme estando we baja maternal, ¿Nos Dan la indemnización a 33 días?
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Despedir empleado por trabajar en asuntos personales

Tengo un empleado que sospecho utiliza las horas laborales para trabajar en asuntos personales. He utilizado su ordenador y he visto pruebas de que lo ha utilizado para trabajar para la competencia, por lo que deduzco que en horas laborables realiza...
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Reducción de horas vigilantes de seguridad

Tengo un contrato 401 y después un 109 llevo 7 años es un mismo servicio pero el cliente quiere reducir las horas a la mitad en decir con lo que seria media jornada. ¿Qué pasara con mi contrato? ¿Tengo derecho a alguna indemnización?
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