Plus de toxicidad y ascenso de categoría

Preguntas y respuestas relacionadas

Cuantos trabajadores indefinidos y eventuales

A ver si me puedes ayudar en la sección donde trabajo hay 12 hombres en plantilla y 6 eventules que porcentaje de trabajadores fijos y eventuales pueden tener hay algún baremo
1 respuesta

Trabajo sin contrato con alta en la SS

El 23 de noviembre de 2007 me dieron de alta en la SS con la categoría de auxiliar administrativo y tiempo indefinido, mi contratador entonces era un autónomo (y en la asesoría le dijeron que al ser un indefinido, no era necesario hacer contrato). En...
1 respuesta

¿Se pueden absorber los cuatrienios?

Pertenezco al convenio del comercio del metal de Vizcaya y este mes cumplo mi primer cuatrienio. Ahora mismo estoy cobrando por encima de convenio. Es decir, en mi nómina aparece un salario base y una serie de complementos. Mi pregunta es: ¿Es legal...
1 respuesta

Grupo de cotización y categoría profesional

Soy Ingeniero Industrial y llevo año y medio trabajando como tal en una empresa de ingeniería, realizo exactamente las mismas labores que mis compañeros (de Ingeniero) y el otro día me di cuenta de que cotizo a la seguridad social como especialista...
4 respuestas

¿Se puede anular la votación de los representantes de los trabajadores cuando la convoca la empresa?

Mi duda es si se puede anular esta votación pues fue impuesta por la empresa y fue realizada de forma fraudulenta en una bolsa de un supermercado sin ningún control y no fueron convocados a votar muchos trabajadores. La empresa convocó una reunión en...
1 respuesta

Como crear una empresa-siendo trabajad por cuenta

Quiero crear una empresa de construcción( aunque se considere que no es buen momento) constaría de tres o cinco trabajadores tres paletas i dos peones. Mis dudas están en que fórmula usar sociedad privada, limitada u otras. Vías o canales de...
1 respuesta

Calendario laboral

Os escribo para ver si alguien puede ayudarme con una gran duda que tengo. En la tienda en la que trabajo hemos firmado cada empleado nuestro calendario laboral anual, con el horario diario. Este horario no se cumple y cada semana nos van dando unos...
2 respuestas

Sobre contratos fijos-discontinuos

Mi pregunta se refiere a si es necesario un preaviso para finalizar la relación de este tipo de contrato y, en todo caso, cuál es el tiempo de preaviso necesario tanto para la empresa, como si es el trabajador el que decide extinguir la relación.
1 respuesta

Mi empresa no se acoge a ningún convenio colectivo

Soy auxiliar administrativo en una empresa, mi nomina tiene como salario base el SMI, en mi contrato aparece que el salario es el estipulado por el convenio, pero cuando le pregunto a mi jefe por el convenio me dice que no estamos acogidos a ninguno,...
1 respuesta

Te pueden despedir habiendo un ERE temporal con 20 días de indemnización?

A ver si me puedes aclarar esto: Mi empresa(40 trabajadores) presentó un ERE temporal rotatorio y prorrogable de 1 año prorrogable a 2. Inicio el ERE el 01/06/2012 (cada trimestre se van 6 trabajadores durante 3 meses a la calle y luego vuelve y se...
2 respuestas
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema