Régimen de turnos

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Reincorporación después de una ILP

En Agosto de 2010 cogí una baja por IT agotando los dos años de la misma, lo que me llevo a que el INSS me concediera una Incapacidad Permanente Revisable desde Agosto del 2012, a fecha de hoy me han estado revisando la misma cada año a excepción de...
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Que ocurre con el sueldo en un nuevo convenio?

Mi trabajo esta regulado por un convenio que engloba muchas profesiones. Ahora está a punto de publicarse en el BOE un convenio que sólo regulara mi profesión. Mis dudas son varias en cuanto a mi salario porque económicamente va a ser inferior si se...
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Estoy de baja por estrés, me deben 4 meses y la empresa va a cerrar

Mi consulta es para conocer como afectaría a las prestaciones que tendría que percibir una vez cierre la empresa y se extinga mi contrato, estando en IT por contingencias comunes, concretamente por estrés, ya que en la empresa la situación es...
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Cambio de empresa

Estimado Experto/a: El gerente de mi empresa me ha propuesto cambiarme de una empresa promotora de viviendas a una empresa agroalimentaria, ambas empresas son de los mismos propietarios, 4 hermanos ¿Quisiera saber que debo hacer para no perder ningún...
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Horario fijo

Tengo un hijo de tres meses que nació con Síndrome de Down. En un mes tengo que incorporarme al trabajo y necesitaría me concedieran un horario fijo de mañana y librar fines de semana. ¿ES eso posible? El turno de mañana ya existe, no lo tendrían que...
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Tribunal médico seguridad social

Mi padre lleva 1 año de baja por la empresa, le diagnosticaron un cáncer de laringe. Le mandaron una citación para pasar el tribunal médico. Lo pasó y le han dado los resultados con una incapacidad permanente, el trabajo que realizaba era...
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¿Hay paro si ceso por modificación sustancial de mis condiciones de trabajo al amparo del art. 41 del Estatuto de Trabajadores?

1.- La empresa me notifica la "modificación sustancial de mis condiciones de trabajo". Dicha modificación consiste en un cambio de mi horario actual, que se ha mantenido invariable durante varios años, y que ahora pasará a ser un horario partido en...
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Bajar sueldo pactandolo con trabajador

Hace un año contratamos a una steticien la cual puso sus condiciones de salario, superiores al convenio. El hecho es que un año y dos meses más tarde su facturación es inferior al coste que nos supone con lo que le pagamos poniendo el dinero de...
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¿Quién cobra primero en caso de cierre?

Según tengo entendido, en caso de que la empresa cierre los primeros en cobrar son los trabajadores. ¿Es cierto? Por otro lado tengo una duda: ¿Qué recomendáis en caso de no cobrar desde hace 3 meses?
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Tengo esclerosis múltiple sin ningún grado de discapacidad y me gustaría saber si puedo solicitar horarios fijos .

Llevo varios años con esclerosis múltiple aunque de momento no tengo ningún tipo de discapacidad . Me gustaría saber si hay alguna ley que me ampare para solicitar en mi puesto de trabajo ( empresa privada de más de 50 trabajadores ) turnos de fijos...
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