Delegado a un ere

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¿Pueden quitarme la ayuda de comida si pido reducción de jornada?

Estoy pensando en reducir mi jornada laboral por cuidado de un hijo menor, bueno de dos!. El caso es que en mi empresa nos dan tickets de comida, me lo podrían quitar si me reduzco una hora de mi jornada. Mi idea sería hacer el mismo horario pero...
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Reducción de reducción

Tenia reducción de jornada a 27 horas, y la amplio a 20 horas, esta segunda vez por guarda legal, cuando mi hijo cumple los 8 años, ¿Puedo volver a mi jornada completa, o me pueden obligar a seguir con la reducción de 27 horas?
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Requisitos necesarios para montar un gimnasio

Me gustaría montar un gimnasio con sala de musculación, fitness, y sala de baile, spinning, artes marciales, etc; lo que todos. No tengo muy claro que pasos tengo que seguí. Mi madre tenía un taller de confección textil como sociedad limitada y ya lo...
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Custodia compartida concedida tras recurso a la Audiencia Provincial ¿Cuándo entra en vigor?

Tras años de lucha, la Audiencia Provincial me ha concedido la custodia compartida de un hijo de 10 años que tengo con mi ex-pareja. Hasta este momento la custodia lo tenía ella y la patria potestad era compartida tal como dictó el Juzgado de...
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Ere nulo y empresa en liquidación ¿Esta obligada a pagar los salarios de tramitación?

Mi empresa me despidió el día 28/02/2013 por un ere, el cual ha sido declarado nulo. Mi pregunta es la siguiente:si la readmisión no es posible por estar la empresa en liquidación,¿Tengo derecho a los salarios de tramitación?.
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Demanda por impago de indemnización

Una persona que trabaja en una cafetería y desde hace tiempo se están planteando el cerrar el negocio. Con fecha 22 de diciembre le comunicaron por carta el despido objetivo por causas económicas y le ponían que la indemnización estaba a su...
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Añadido en CIRBE por "carta de patrocinio" débil

En el año 2007 se realizó una operación bancaria con una importante entidad española. No se nos solicitó avales, sino una "carta de patrocinio" o "confort letter" catalogada como débil, en la cual se nos requería a los firmantes dar un uso correcto...
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Incapacidad permanente para el trabajo habitual

Estoy en el periodo de dos anos de incapacidad permanente para el puesto habitual, en la ficha que rellene cubrí la casilla de que no iba a trabajar en este tiempo para ninguna otra empresa,. Lo curioso es que llevo este tiempo cobrando una parte de...
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Trabajador no cumple

Tengo un pequeña empresa con 10 trabajadores, tengo a dos de ellos que siempre llegan tarde a la hora de entrada. Uno de ellos no para de coger bajas. Está un año trabajando con nosotros con contrato hasta fin de acumulación de tareas. Si lo despido,...
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¿Se tiene derecho a indemnización en un despido disciplinario?

Quería saber si una carta de despido disciplinario tiene validez legal si no está sellada por la empresa y también si esta modalidad permite cobrar indemnización o unicamente con un pacto de la obtención del certificado de empresa bastaría.
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