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Como contar vacaciones
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Baja voluntaria penalización por no dar preaviso de 20 días sino 16 finiquito en desacuerdo
Estuve 29 días en enero soy del grupo de cotización 5 y mi nomina es mensual y me abonan en el finiquito como si fuese diario es decir han cogido mi salario del mes entero y lo han dividido entre 31 y multiplicado por 29 días que trabaje. Sin embargo...
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Días para exámenes oficiales
Aquí una preguntilla a ver si me podéis echar una mano. Trabajo en una oficina en Madrid, que se rige por el convenio de despachos y oficinas, en el articulo 20 de dicho convenio dice lo siguiente: "El trabajador tendrá derecho: Formación.-1. Art....
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Compensación y absorción del concepto de Antigüedad
Puede la empresa absorber el plus de antigüedad, la empresa en cuestión absorbido a la empresa que estaba anteriormente y esta última nunca lo ha absorbido.
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Tengo convenio laboral regido por la industria química y me gustaría saber qué derecho tengo en cuanto a vacaciones.
Mi empresa es una farmacéutica y se rige por el convenio de químicas. La situacion es que mi trabajo es de oficina (no en planta) pero la empresa nos fija todas las vacaciones: Nos fija el periodo vacacional en navidades (supuestamente cierra, aunque...
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Despedir empleado por trabajar en asuntos personales
Tengo un empleado que sospecho utiliza las horas laborales para trabajar en asuntos personales. He utilizado su ordenador y he visto pruebas de que lo ha utilizado para trabajar para la competencia, por lo que deduzco que en horas laborables realiza...
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¿Se debe de especifica las vacaciones disfrutadas en nómina?
¿Es posible que en la nómina se especifique las vacaciones disfrutadas y además se disminuya del salario base la parte proporcional de los días en los que se esta de vacaciones, por ejemplo en mi caso 15 días?
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Baja por enfermedad común seguida de baja maternal
Antes de preguntarte, te explico brevemente mi situación: Mi baja por enfermedad común empezó en Junio del 2008. En el transcurso de dicha baja, me quedé embarazada y di a luz el 10 de Febrero de este año, con lo cual pasé de la baja por enfermedad...
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¿Cambio de contrato antes de la baja maternal?
Estoy embarazada de 8 meses y ayer he comunicado a mi empresa que a partir del 1 de noviembre me voy a coger la baja pot IT y luego la maternal. Hoy me han dicho que antes de irme de baja tengo que cambiar de contrato y pasarme de cuenta a...
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Nos obligan a realizar horas extras sin retribución
En la empresa donde trabajo nos quieren hacer firmar un tipo de convenio entre empresa y trabajadores en el que pone que los trabajadores realizaremos un numero de horas extras que no serán retribuidas económicamente ni con día libres (vamos regalo...
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Derecho adquirido o pago de lo indebido
Tengo un serio problema, llevo siete años en mi empresa y he tenido varios contratos aunque mantengo mi antiguedad porque nunca me han liquidado. El caso es que entre en 2011 donde los domingos y festivos se pagaban a parte, tuve un contrato de 15...
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