Notoficacion despido Burofax

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Cobrar el paro tras un despido

Si te despiden con justificación, por ejemplo por faltas graves, llegar tarde al trabajo u otras causas justificables para la empresa ¿Puedes cobrar el paro o al ser una causa justificada no tienes derecho?
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Indemnización por despido a medio jornada.

Llevo trabajando a media jornada en la misma empresa durante 2 años justos. Hace unos 7 días mi jefe me ha comunicado que ha final de mes me va a rescindir el contrato porque no hay trabajo. Mi sueldo es de 500 €. Mi pregunta es..¿Cuál es el total...
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Indemnización por despido, contrato indefinido

Desde el 24-10-2014 tengo un contrato indefinido como empleada del hogar cuidando niños. A tiempo parcial 13h/semana, un sueldo de 4986,88€ brutos anuales (4200€ de sueldo + 175€ paga de navidad + 175€ paga de verano + 275€ transportes + 161,88€...
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Indemnización en caso de despido con contrato en prácticas

Tengo un contrato bautizado como "contrato en prácticas según la ley 35/2010". Tengo varias preguntas a las que no encuentro solución clara buscando en Internet, a ver si pudiesen ayudarme: 1- ¿En caso de despido, tengo derecho a algún tipo de...
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Obligaciones de las modificaciones contractuales?

Qué opciones tengo ante una modificación de mis condiciones contractuales con un aumento de un 12,5% de mi jornada laboral y la eliminación de Plus de rotación de horas extras y domingos?
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Traslado de Oficina por tener un bebe

Fui madre en Abril de este año y en la empresa que trabajo me quisieron echar, metiéndome en un ERE estando embarazada, como el ERE al final no lo pudieron presentar por haber tenido beneficios, quisieron negociar conmigo para que me fuera y no...
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Traslado por reducción de jornada

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Contrato código 100 se puede pedir el paro?

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Llevo 9 años indefinida. Me subrrogan a otra empresa; ¿Me tienen que indeminizar? ¿Y la antigüedad?

Llevo 9 años en una empresa privada (Hotel); ahora se va a subrrogar a otra empresa de trabajo temporal. Mis dudas son las siguientes: 1.- ¿Tienen qué indemnizarme al cambiar de empresa? 2.- ¿Me tienen que respetar las condiciones en la nueva empresa...
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Jubilación es obligatoria a los 65 años

Una persona que se encuentra trabajando en una empresa que próximamente va a cumplir 65 años, la idea de la trabajadora es continuar trabajando pero la empresa no cuenta con ella para un futuro a c/p por lo que, ¿La empresa podría realizar la...
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