Despido de delegados sindicales en un ERE

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Absorción de la antigüedad consolidada

Asade " : En la empresa donde trabajo (convenio química) se han dado cuenta que estamos cobrando una antigüedad excesiva respecto a lo que manda el convenio, así pues, la solución que han adoptado es que si por ejemplo cobro 100 de antigüedad y me...
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Cuanto me tienen que pagar por trabajar los domingos

Soy de Granada. Trabajo en el comercio en una tienda de ropa, 40 horas semanales de lunes a sábados, aunque estoy contratada de media jornada osea 20 horas semanales de lunes a viernes (para ahorrarse seguros). Ahora en navidad se abren todos los...
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¿La mutua de trabajadores debería contemplar como riesgo laboral estar con pacientes que pueden agitarse?

He visto que la mutua de mi centro que te informa de los riesgos que tengo sino llevo un zapato adecuado, el pavimento si estatmojado etcétera, pero no hace mención de qué medidas hay que tener para preservar tu integridad física si un paciente...
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¿Me pueden reducir la jornada laboral si yo no quiero?

Me contrataron en una clínica dermatológica como auxiliar de enfermería en junio de 2011. En febrero de 2012 me despidieron por reducción de plantilla, mne indemnizaron, todo correcto. Al cabo de 3 días la jefa de la empresa me vuelve a llamar para...
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Extinción de contrato tras incapacidad permanente total para profesión habitual revisable

Me acaban de conceder la incapacidad permanente total para mi profesión habitual, revisable dentro de 5 meses por posible mejoría. En la empresa me han dicho que se me dará de baja indefinida, q no será suspensión de contrato, sino extinción ... ¿Es...
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Prolongación de ere

Estoy en una empresa que está inmersa en un ERE, desde el pasado 1 de septiembre hasta el 31 de diciembre de 2012, estamos en un ERE de reducción de jornada al 50%, la mitad lo cobramos por la empresa ( Trabajamos 4 horas), y el otro 50% por el INEM,...
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No entiendo muy bien la relación entre las empresas y las mutuas

No entiendo muy bien la relación entre las empresas y las mutuas. ¿La empresa elige mutua o se le asigna? ¿Cómo paga la empresa a la mutua? ¿En caso de I.T. Por accidente laboral o enfermedad, quien paga al trabajador?. Por favor, recomiéndame algún...
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Un acuerdo de excedencia remunerada adquirido tras un ERE, se sigue respetando en caso de que la empresa se fusione?

El año pasado mi empresa llegó a un acuerdo con los sindicatos para llevar a cabo un despido colectivo. A parte de las bajas incentivadas se dió también la opción para acogerse a una excedencia remunerada, la cual consiste en un pago mensual del que...
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¿Despido procedente o despido improcedente?

Soy madre y actualmente me encuentro en situación de reducción de jornada por cuidado de hijos. La empresa para la que trabajo, que consta de 5 trabajadores, ha decidido hacer recorte de personal debido a la crisis prescindiendo de 2 de los...
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Motivos en carta de traslado

En una obra que tiene mi empresa va a darse de baja un trabajador y se me ha propuesto sustituirle (no implica cambio de residencia). En la carta de traslado se dice que el motivo del traslado es la reducción de los trabajos de mi departamento (que...
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