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Baja voluntaria de víctima violencia de género,me tienen que penalizar si no doy los 15 días de preaviso o el empleador decide?
Acabo de presentar mi baja voluntaria en la empresa a efectos prácticamente inmediatos porque soy víctima de violencia de género y mis hijos llevan solos en casa desde que les han dado las vacaciones de Navidad con lo que están desatendidos. Les he...
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Conciliación administrativa
Estoy de baja hace 15 días y resulto que me han despedido, no ido a por el finiquito porque no se como actuar pero me temo que es despido procedente porque llevo 7 años en la empresa. Que pasos debo seguir antes de acudir a vía judicial porque me han...
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Contratos precarios aprovechamiento de los trabajadores
Llevo 21 meses trabajando con contratos de uno, dos y tres meses y 40 horas al mes, con una nomina de unos 190 euros, cuando terminan tres o cuatro meses firmamos un finiquito de 12 a 20 euros. Con pagas extra y etc incluidos. La verdad trabajo 220...
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Jubilación es obligatoria a los 65 años
Una persona que se encuentra trabajando en una empresa que próximamente va a cumplir 65 años, la idea de la trabajadora es continuar trabajando pero la empresa no cuenta con ella para un futuro a c/p por lo que, ¿La empresa podría realizar la...
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Si en un accidente laboral hay daños amas vehículo aparte de nuestro quien paga empleado o patrón. Los gastos de los otros
Soy patrón el empleado tuvo culpa y hay daños a terceros quién paga el empleado o yo
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Negligencia por culpa de abogada
Quizás parezca increíble lo que le voy a preguntar: En Octubre de 2010 35 personas fuimos despedidos de una empresa que estaba en cierre( de las cuales 7 le hicimos un encargo a una letrada), dicha letrada en febrero de 2011 nos acompaña a la...
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Horas extras
Me van a contratar en una empresa en la que ya estuve. Dejé de trabajar en ella porque me hacían echar horas extras de forma innegociable. He llegado a estar tres días trabajando sin descansar, y cuando digo sin descansar es sin descansar, encerrada...
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Despido: forma e indemnización
Me van a despedir. Lo sienten mucho y prometen pagarme lo máximo (45 dias/año trabajado). En la carta, de fecha 15 de marzo, me ponen fecha de despido 31 de marzo. Motivo: causas objetivas (necesidad de amortización de puestos de trabajo, art.52-c...
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Despido un mes antes de fin de contrato
A mi marido le han notificado verbalmente que va a ser despedido el día 28 de este mes, último día laborable. Su contrato le finalizaba el día 28 de diciembre, era una prórroga, lleva contrato en la empresa desde el 03 de agosto de 2.007. Solo...
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Dudas baja y fogasa
Trabajamos mi compañera y yo en una pequeña empresa (solo somos dos en esta tienda), el empresario a fecha de hoy nos debe dos mensualidades. Hemos acudido a los sindicatos y el abogado nos ha dicho que legalmente no le podemos hacer nada porque hay...
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