Vacaciones contrato obra y servicio

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ERE de la empresa y contrato por ETT

Estoy un poco perdido y necesito alguna orientación. A ver si me se explicar por que es un poco lioso mi caso. Trabajo con contrato por ETT, para una empresa, que suministramos componentes a Peugeot. Peugeot, por razones de producción ha decidido...
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Trabajo sin contrato

Me gustaría consultar con vosotros que medidas tengo que tomar ante la siguiente situación. Trabajo desde hace 2 meses en un bar musical de la ciudad de Barcelona, el dueño es de nacionalidad no europea, nos tiene a 4 trabajadores sin asegurar, yo me...
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Que debo hacer si llevo 1 año y 8 meses en una empresa y solo me han dado 15 días de vacaciones?

Llevo trabajando para una empresa 1 año y 8 meses, la cual acabo de dejar por voluntad propia debido a que la empresa decia que solo me daba 10 dias al año de vacaciones y los otros 20 me los pagaba, pero no ha sido asi, solo me han dejado en 1 año y...
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¿Puede la empresa darte la mitad de la vacaciones y la otra mitad pagarlas como si fuera jornada laboral normal?

Estoy en un empresa de hostelería en Baleares, y me han dicho que este año no me podían dar todas las vacaciones, que me darían la mitad y que el resto me lo pagarían como jornada laboral. ¿Tengo el derecho de disfrutar todas las vacaciones? Y si me...
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¿Se pueden poner los festivos en tu día de descanso y así no dártelo? Para el convenio textil.

Mi caso es que yo trabajo en una tienda con una jornada de 25 horas de lunes a domingo. Cuando en esa semana existe un festivo siempre hacen que casualmente caiga en mi día libre, pues tienen el derecho de ponerme lo cuando quieran. Así nunca...
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Me pueden obligar hacer actividades para las que no fui contratado

En mi trabajo me contrataron com vigilante de seguridad de un club de ventas de mayoreo, me exigen que venda una membresía por mes, fuera de mi horario de trabajo, y como no he vendido, me dicen que el lunes descansare de martes a viernes me iré al...
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Cambio de horario en jornada parcial

Tengo un contrato de 20 horas a la semana sin horario establecido, únicamente dice de lunes a viernes. Ahora me quieren cambiar el horario cada día en base a las necesidades de la empresa, por lo que por ejemplo, un lunes puedo trabajar de 8 a 10 y...
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La empleada del servicio se ausento por tres días sin aviso ni llamo. Esto puede ser causal de despido y a que tiene derecho

La empleada del servicio se ausento por tres días del trabajo, no llamo ni se excuso. Ella venia trabajando con un contrato verbal donde ella acepto vacaciones y primas sin derecho a cesantías, la cual ella acepto. Todos los años le pagaba sus dos...
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Trabajar festivo nacional

Tengo un amigo que trabaja en una peluquería y la semana que hay por medio un día festivo nacional, si no lo trabajan, le quitan el día libre de esa semana ( en este caso un martes) y no se lo compensan, porque dice que ya libra esa semana en el día...
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¿Si me caso estando de baja por maternidad, mi empresa está obligada a darme los 15 días cuando me reincorpore?

Estoy embarazada de 38 semanas y estoy de baja por la mutua. Estamos esperando a que nos llamen del juzgado para darnos fecha para casarnos. Hace tres meses nos dijeron que sobre últimos de agosto. Justo cuando salgo de cuentas. Si me caso estando de...
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