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¿Un familiar podría contratar a mi mujer como empleada de hogar? He hecho la pregunta en la web de la seguridad social y me han respondido lo siguiente: "El artículo 2.1.e del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la...
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¿Debo conducir para la empresa?

Me gustaría hacer un par de preguntitas sobre tema laboral: 1º) trabajo en el sector siderometalúrgico(en una cerrajería), con contrato de especialista, me gustaría saber si tengo la obligación de conducir los vehículos de la empresa o puedo negarme...
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Herencia de bienes / compensación economica

Ha fallecido mi padre, y somos 6 herederos. Dentro de la masa hereditaria sólo hay bienes inmuebles de diferente valor. Todavía no he repartido la herencia ni ido al notario, pero hemos llegado a un acuerdo, por el cual uno de los hermanos se queda...
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¿Se puede denunciar a una empresa por tenerte contratado de una cosa y ejercer de otra?

Actualmente trabajo en una empresa realizando las funciones de informático. Estoy contratado desde hace poco mas de un año y medio y aunque estoy contratado como "auxiliar administrativo" toda mi actividad en la empresa es de informático: Administro...
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Me gustaría saber si mi empresa puede pagarme menos de lo que marca el convenio laboral. La cuestión es que en su día firme un contrato por un importe menor al que marcaba dicho convenio ( ilusa de mi, no lo sabia) y ahora quisiera saber si puedo...
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Mi empresa cierra

Tengo una consulta que espero me pueda resolver. Después de cinco años trabajando en mi empresa, nos comunican a todos los empleados el cierre de la misma dentro de unos meses por motivos de inviabilidad de la empresa. Mi pregunta es la siguiente: Si...
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Cese como funcionario interino

Formo parte de una bolsa de trabajo para cubrir puesto de vigilante en el Ayuntamiento de Santander. Hace 5 meses y medio fui nombrado FUNCIONARIO INTERINO, puesto de vigilante en uno de los centros del Ayuntamiento. El puesto que vengo ocupando...
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Cambio del Estatuto de los Trabajadores a Convenio del Sector

Mi empresa se ha regido por el Estatuto de los trabajadores. Ahora dicen (extraoficialmente) que nos vamos a regir por un convenio del Sector, de reciente creación. Mis dudas son: - Pueden cambiar así, ¿Sin más? ¿Deben notificarlo a los trabajadores...
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