Mi contrato

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Rescisión contrato de trabajo por impago de nominas o Mejor que me despida la empresa

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Baja maternidad día de incorporación bien contado

Según he ido leyendo en el foro, he calculado lo de mi baja de maternidad, los días de lactancia y vacaciones. Tengo que enviarle a mi empresa la carta para decirles lo de la reducción de jornada de 6 horas y el día que me incorporo (si tuvierais...
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Finaliza mi contrato, no me renuevan y no me avisan

Resulta que trabajaba en una tienda. Primeramente me hicieron un contrato de 3 meses, me lo renovaron por 3 meses más y justo después de éste tenían que hacerme fija. No me han hecho fija. Mi caso es el siguiente: Yo estoy de baja y mi contrato se...
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Excedencia fraccionada cuidado menores

Tengo una hija de 4 años, y el convenio de mi empresa amplía a 8 la edad de excedencias por cuidado de menores (te adjunto el convenio vigente, artículo 16.B). "El derecho a la reducción de jornada por guarda legal recogida en el Art. 37.5 del...
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Excedencia por cuidado de familiar: Grado mínimo de incapacidad del familiar para optar a ella

Estoy sopesando coger una excedencia por cuidado de familiar. Según el estatuto de los trabajadores, se puede optar a esta excedencia si el familiar es de segundo grado, por edad, si no tiene ingresos por trabajo, y si tiene incapacidad para...
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9 años con contrato 401

Llevo 9 años trabajando con un contrato tipo 401. Dicho contrato es de conductor de autobús y como obra o servicio aparece "fin de temporada escolar", aunque realmente seguía contratado durante el verano aunque no hubiera servicio de transporte...
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Posible despido embarazada fija discontinua

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Es obligatorio instalar teléfono en ascensor

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Cambio empresa y mantenimiento antigüedad

Estoy trabajando en una empresa como indefinido y llevo 3.5 años, ahora me han ofrecido una entrevista en una empresa del grupo distinta, y mi duda es si es posible ser contratado por la empresa contratante y mantener la antigüedad que tengo en la...
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Fraude contrato de relevos empleo

Mi empresa quiere realizar el contrato de relevos en mi centro de trabajo, y para ello, si somos 40 personas de plantilla, y hay 10 compañeros que cumplen con los requisitos de edad, etc., despedirán a los 10 más jóvenes del centro para que fueran...
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