¿Se puede denunciar a una empresa por tenerte contratado de una cosa y Trabajar de otra?

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Duda sobre prestación por desempleo

Le cuento, se me termina la prestación por desempleo en 15 días. Durante estos 3 últimos años he trabajado de forma temporal y cuando no seguía cobrando la prestación. Con el trabajo he acumulado mas de 16 meses, por lo tanto dispongo de nueva...
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Hola! El contrato 441 y mas informacion

05/06/2013 Usuario hola! Trabajo como limpieza en sector de edificios y locales.desde 01/03/2009 soy relevista. El día 06/07/2013 se jubila la compañera. ¿Mi contrato 441 se considera indefinido?! ¿Pueden echar me o reducir las horas?! Y si no acepto...
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"Tareas" tras la jornada laboral

Trabajo desde hace tiempo en una empresa que, siendo muy benevolentes, se le podría calificar de bastante retrógrada. No viene ahora al caso comentar situaciones que se viven allí a diario, y que además son increíbles en estos tiempos... Ahora se les...
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¿Acepto el pago de finiquito con talones?

Siento por molestarle, pero quisiera hacerle una pregunta. Se trata de mi marido, cuyo contrato de trabajo se ha finalizado. Está trabajando en una empresa de multiservicios (servicios de hogar). Su empresa quiere pagarle el finiquito y unas partes...
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Pago de ultima nomina

Soy comercial con objetivos en contrato, me han comunicado la extinción del contrato por causa validada en el contrato (incumplimiento de objetivos) sin indemnización. Como no quise firmar me la enviaron por burofax, pero no me pagaron la última...
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A finales de agosto llevaré tres años contratada en un centro ocupacional como psicopedagoga (licenciada en psicopedagogía ). El contrato es al 57% de la jornada completa. Empecé con un contrato de cuatro meses por obra y servicio y después me los...
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No cobramos la nomina, estamos dados de alta pero no nos están pagando, no quieren despedirnos .

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Juicio cantidades. Superior categoría. Mi abogado se empeña en llegar a acuerdo.

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Si soy conductor, estoy obligado a desempeñar otro trabajo

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Es obligatorio dar 15 días para causa baja voluntaria en un trabajo?

En un contrato de trabajo temporal es obligatorio por parte del trabajador avisar con 15 días de antelación su cese voluntario en una empresa? En caso de serlo. Que pasa si el aviso es solo de 5 días, ¿Por ejemplo? ¿Qué puede hacer la empresa en...
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