Estoy de baja laboral, me ha salido una muy buena oferta de empleo, ¿Que tengo que hacer ¿

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Baja voluntaria en contrato indefinido

El 1 d diciembre 2011 empecé a trabajar en una empresa a jornada completa con contrato indefinido, el día 20 de enero 2012 comunique mi baja laboral ese mismo día como ultimo día de trabajo ya que veía cosas que no me convenían y quisiera saber si...
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Cobrar el pero sin certificado de empresa

Espero que me podáis ayudar. Tenia reconocida una prestación por desempleo para 15 meses, luego de dos mese de cobrar empece a trabajar, el 09/04/2012 me despidieron sin darme carta ni certificado de empresa acudí al sepe para solicitar la...
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Si estoy de baja por enfermedad durante el cierre por vacaciones. ¿Pierdo las vacaciones?

Mi empresa cierra del 1 al 15 de agosto para dar vacaciones a todo el personal. Estoy de baja por enfermedad desde hace un mes. Si permanezco de baja durante todo el periodo de vacaciones, es decir del 1 al 15 de agosto ¿He perdido esos 15 días o la...
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Despedida estando de baja, sigo cobrando de la mutua ¿Pierdo paro?

A la semana de estar de baja laboral por IT me despidieron pero sigo estando de baja y me paga la mutua. Me han dicho que el tiempo que la mutua me pague lo pierdo de paro, pero no se si esto es así, ¿Y si me pagan mas tiempo del paro que tengo? ¿Lo...
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Josbian me faltan 6 meses para cumplir 61 he estado 35 años cotizando a la seguridad social soy profesor de artes marciales con nomina en un gimnasio que el 30 noviembre cierran tengo la posibilidad de pasar a mis alumnos a otro gimnasio para ello...
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Fin de contrato con baja retroactiva de 10 días. Urgente

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Días preaviso al salir de ERE

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Puede la empresa quitarte las pagas extras ?

Trabajo en una empresa de torres de electricidad llevo 13 años. Hace tres años nos compro un grupo de la coruña y bueno hace un año empezó el trabajo a flaquear pero tampoco tanto, el caso es que tomo el jefe de recursos la decisión de echar a 33...
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¿Las vacaciones cuenta como preaviso?

Si un trabajador dice que se va de la empresa, avisando con 15 días de antelación, ¿Tiene derecho a disfrutar (en esos 15 días) los días de vacaciones que le pudieran quedar pendientes?
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