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Me quieren despedir, indefinida y embarazada
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Despido y pago de finiquito con pagarés
El día 30 de Abril me han comunicado amí y a otra compañera (en una empresa con plantilla de 8 trabajadores) de manera oral nuestro despido, por causas económicas en la empresa ya que van a cerrar en Julio. No nos lo han dicho con previo aviso y el...
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Baja laboral y cobro del desempleo
El curso escolar pasado trabajé en un colegio y no me renovaron. Me correspondió paro (2 años) porque ya había trabajado antes. Cobré mes y medio y entré a trabajar en otro colegio. Yo avisé que estaba embarazada y al cabo de 12 días me tuve que dar...
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Renunciar a cobrar el paro
Lo primero decir que postee esta pregunta en RRHH, pero luego viendo más a fondo los foros, creo que este es el lugar adecuado, así que, pidiendo disculpas por duplicar la pregunta, ahí va: Termino un contrato temporal de 4 meses dentro de unos días,...
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Embarazo, baja y posible despido
Llevo trabajando en una empresa desde sep-2009. Indefinida desde 1-marzo2010 con un constrato de 10h semanales. Estoy embarazada de 14 semanas, y la empresa esta pasando por un mal momento. Mi jefa me dice que me puede despedir, si yo estoy de...
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Trabajadora embarazada
Mi situación es la siguiente: estoy embaraza y la empresa va a cerrar porque el empresario es mayor y no quiere trabajar más. Me gustaría saber si el despido seria legal por el hecho de estar embarazada y si me deben indemnizar con 45 días o más....
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Despido improcedente en baja no conforme
Me encuentro trabajando en una empresa desde 2002 y con el ultimo contrato por obra y servicio (en fraude de ley) desde mayo de 2006. En Marzo sfrí un accidente no laboral y llevo de baja desde entonces. El lunes pasado me llaman de la Gestoría de mi...
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Por despido después de 12 años de trabajo
Llevo aproximadamente unos 10 años trabajando en una empresa de construcción con contratos indefinidos de fin de obra o servicio y cada vez que cambiaba de obra me obligaban a firmar el finiquito de la misma y el nuevo contrato (eso si sin cobrar el...
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¿Como se acredita que uno se encuentra en situación de paro involuntario?
¿Cualquier despido improcedente se considera involuntario? En concreto, a una persona le imponen una sanción disciplinaria que conlleva al despido. El individuo llega a un acuerdo en la fase mediadora, redactándose un acta de conciliación y...
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Reducción de jornada obligatoria sin ERE
Trabajo desde hace 4 años como comercial en una empresa de derivados de la construcción con un contrato indefinido a tiempo completo, con el parón de la construcción nuestra actividad se ha reducido por lo que mi jefe me ha propuesto hacer una...
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Despido objetivo e impago de liquidación salarial
Puse esta pregunta hace un tiempo pero nadie me contesto, por lo que he pensado en formulársela a usted directamente, añadiendo al final algunas novedades que hay en mi caso. LLevaba desde julio del 2008 trabajando en una empresa de transporte como...
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