Abogado para ERE

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Salarios de tramitación.

Tuve una sentencia en firme con fecha 31 de Marzo donde se tenía que pagarme los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la fecha de la sentencia, y la opción de indemnizar o readmisión. Optaron por la readmisión y desde entonces no...
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Reducción horas laborales

Mi empresa nos quieren reducir la jornada laboral un 20 o 25% durante un máximo de 4 meses. Dicen que no van a modificarnos el contrato y nos han asegurado que antes de ese plazo de 4 meses nos devolverán a nuestras horas, pero no se si fiarme, ya...
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Me puede cobrar él abogado él 10 por ciento de indemnización por despido aunque no lleguemos a juicio?

Si en él acto de conciliación llegamos a un acuerdo sin juicio, es legal que él abogado se quede con él 10℅, de lo que me corresponde de indemnización por despido
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¿Me pueden cambiar de turno estando de baja?

Soy un trabajador que tiene un contrato a fin de obra o servicio en el convenio de telemarketing. Se va a producir una restructuración en los turnos(yo estoy de noche) y se me ofrece el de mañana o el de tarde. Una tercera vía es el despido de la...
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¿Cómo puedo dejar mi trabajo?

Soy divorciada y quiero irme a vivir a otro país, pero conservando mi paro el tiempo que me toque, ¿Qué debo hacer? ¿Pues vivo aquí sola y estoy cogiendo mucha depresión que me aconseja que haga? Y además tengo la custodia de mis hijos
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Subsidio para mayores de 55 años indemnización cobrada

A ver si me podéis aclarar esta duda: Trabajador despedido por ERE con 56 años de edad en 2017 tiene derecho a paro hasta diciembre de 2018. En enero de 2017 cuando fue despedido percibe una indemnización que excede de la "leagal" y por tanto una...
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Pacto de no competencia Postcontractual

Mi nueva empresa me va a realizar un contrato fijo, en el contrato me quiere incluir la clausla de Pacto de no competencia por dos años. Son 10.000 euros por año, en el contrato dice que la empresa lo pagará en las cuantías y la periodicidad que crea...
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Recontratacion empleado despedido por ERE años atrás

Una empresa despidió a un empleado por motivos ERE y fue indemnizado, el jefe del departamento de ese empleado era amigo suyo, una vez despedido, este mismo empleado fue subcontratado a través de otra empresa, o sea, que después de ser indemnizado...
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¿Tengo algún derecho por baja voluntaria?

¿Puede la empresa llegar a un acuerdo con el trabajador si es este el que decide marcharse? Si no hay indemnización, ¿Al menos se le pueden tramitar los papeles para cobrar el paro?
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Interpretación del tope máximo de doce mensualidad

Me plantea un empresario que el tope de doce mensualidades, cuando en un ere se paga 20 días por año de servicio, estaría en el pago de doce veces ese calculo de veinte días por año, es decir una trabajador que lleve más de 12 años en la empresa, su...
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