¿Cuándo me dan a elegir entre mi antigua prestación y una nueva?

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¿Hay qué avisar con antelación de no querer renovar un contrato si no se cumplen las condiciones?

Espero que podáis ayudarme. Tengo firmado un contrato a tiempo completo eventual por circunstancias de la producción que me cumple el día 10 de septiembre. Es el primer contrato y su duración es de tres meses de prueba. Resulta que la empresa para la...
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Renunciar un puesto de trabajo de fijo discontinuo

Llevo trabajando como fijo discontinuo desde el 27 de Enero de 2007. El 1 de Abril de 2009 solicite una excedencia voluntaria por un periodo de 6 meses que me concedieron. El motivo fue que me hicieron un contrato de relevo parcial al 82% por un...
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No se si es un ERE

Trabajo en una empresa de carpintería. Somos 8 empleados y 4 jefes. Todos estamos a jornada completa. La semana pasada nos preguntaron si estábamos de acuerdo en reducirnos a 30 horas semanales, por falta de trabajo y para no despedir a nadie. No...
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Excedencia voluntaria por un año

Llevo 14 años trabajando para una multinacional, el pasado septiembre 2008 solicité una excedencia voluntaria por un año, me debería de incorporar el 1 septiembre 2009. Me llama por teléfono la directora de RRHH y me comunica que lo sienten... Que no...
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He trabajado 12 meses a media jornada en una empresa. Cuantos días me harían falta en otra empresa diferente a jornada completa para cobrar el paro completo.
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Pago único del paro para montar mi negocio

Voy a pedir una excedencia voluntaria en mi empresa (10 años de antigüedad) para irme de autónomo podrá solicitar en único pago del paro para montar mi negocio?
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No tengo derecho a cobrar el paro tras finalizar mi contrato de formación laboral y finiquitarme

El pasado 2 de abril, me cumplió un contrato que tenía de formación (primero me hicieron uno de 6 meses y luego otro por el mismo periodo). Me prepararon los papeles para el INEM y el finiquito. Cuál es mi sorpresa cuando voy a presentar los papeles...
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Paro y trabajo parcial

Trabajo en una empresa con un contrato de 8 horas y ahora me reducen a 2 horas ¿Puedo cobrar el paro si me dan un contrato de 2 o 4 horas? ¿El paro es el mismo?
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