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Baja por enfermedad común y cobrar menos

He estado dos días de baja por gripe y al cobrar he visto que no me han pagado esos dos días, pero pertenezco al convenio colectivo del sector de establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia sanitaria, consultas y laboratorios de...
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Compensación por movilidad geográfica

El centro de trabajo donde estoy va a cerrar y quieren trasladarme a otro centro que está en otra provincia, de un centro a otro hay 130 km. En el centro que estoy ahora me dan una compensación de kilometraje y manutención, ya que el centro de...
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Accidente laboral y nomina

Hace aproximadamente 2 meses un familiar sufrió un accidente laboral, a consecuencia del cual tuvo que ser intervenido en la clínica de la Mutua con la que suscribe su empresa. El resultado de la intervención fue la pérdida del radio del brazo...
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Redistribución horario

Bueno a ver si se explicarme. Llevo 6 años con reducción de jornada. Se me acaba en agosto porque mi hija cumple 8 años. El horario de la empresa es de 9'30 a 2 y de 4'30 a 8 de la tarde. En fin, lo peor. Mi hija entra alas 9-30 oral a clase y sale a...
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¿Despido improcedente con previo aviso?

Aunque todas referentes al mismo tema. Trabajaba para un cliente de mi empresa que dejó de necesitar mis servicios (una subcontrata) y por el momento estoy parado, aunque voy religiosamente a la oficina. Recientemente me han pasado una carta de...
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¿Puede mi empresa cambiarme de 14 a 12 pagas sin mi autorización? ¿Tengo alguna opción de que me vuelvan a las 14 pagas?

A partir de este año 2015, y sin previo aviso, ni solicitud, ni mi autorización, mi empresa ha decicido pagarnos a todos en 12 pagas y no en 14 como hasta el 31/12 lo ha estado haciendo. ¿Pueden hacerlo? ¿Esto me afecta de alguna manera en mi salario...
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Fogasa 40%

La empresa en la que trabajo cesa su actividad el 31 de diciembre. Ya me han dado la carta de despido en la que me dicen que me pagará el 60 % la empresa (a plazos y según vaya pudiendo) y el 40 % restante que lo solicite al Fogasa. He estado mirando...
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¿Tengo derecho a indemnización y vacaciones retribuidas? Trabajo empresa servicio

Trabajo para una empresa de servicios, con contrato hasta fin obra/servicios (donde la clausula 1º dice durante periodo estival), la empresa me a dicho que siguire trabajando con ellos con el mismo contrato, sin firmar ninguno nuevo. Le he preguntado...
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Desacuerdo importe horas extras

Mi empresa me ha pagado( hace 10 días) un importe hora/extra con el que no estoy de acuerdo. El importe de la hora/extra es inferior al que yo cobro por hora ordinaria. ¿Esto es legal? Ahora tengo que firmar la nómina de este mes en la que aparece...
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40 h/semanales que exceden las anuales por convenio

Tengo un contrato de 40 horas semanales (al año más de 2000 horas) pero en mi convenio colectivo la jornada máxima es de 1792 al año. Además, mi jornada es nocturna, por lo que creo (pero no lo sé) que no podría hacer horas extras por ley. ¿Entonces...
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