Pedir a mi anterior empresa cancelación datos personal

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A tod@s! Tengo problemas con Jazztel. En agosto de 2018 cambié de residencia y quise darme de baja de los servicios de telecomunicaciones, pero me hicieron una oferta (fibra 50 MB y teléfono), eso sí, con permanencia de 12 meses. Al ser un cambio de...
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La empresa me propone negociar mi salida porque no pueden despedirme por reducción de jornada por guarda legal

Uno de mis jefes me reúne para decirme que me ven a disgusto en la empresa y que por ser yo, están dispuestos a escuchar una oferta económica y pagarme para salir de la empresa... El problema es que desde q volví de mi baja maternal ( hace 5 años) no...
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Reingreso antes de finalizar la excedencia

Creo que para solicitar un reingreso mucho antes de finalizar el plazo concedido, debo de comunicarlo a la empresa mediante Burofax. ¿Cómo se hace eso y que debo de decir en él?. También leí en alguna de vuestras respuestas dadas a otros usuarios,...
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Tras una baja voluntaria y un contrato temporal, me preocupa que el Sepe me investigue más adelante aunque ahora me den el paro

Tras una baja voluntaria, he estado trabajado durante tres semanas para otra empresa con un contrato temporal. Hace un año era consultor, y el contrato ha sido de consultoría (de ahí su corta duración). Aunque bien es cierto que el salario es en...
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El pasado 26 de Febrero me han despedido IMPROCEDENTEMENTE eso si con 45 días por "baja voluntaria y continuada del rendimiento" El caso es que yo el día anterior presenté el PREAVISO de elecciones a delegado de personal en mi empresa en la...
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Estoy de baja por accidente laboral con la mutua pero trabajo como extra con contratos de obra y servicio. ¿Me tienen que pagar?

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Duda sobre Excedencia Voluntaria

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¿Contrato prorrogables que debo hacer?

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Duda en nomina por accidente.

Estoy de baja por accidente laboral, y el mes de Noviembre seria el primer mes completo a la hora del pago de nomina por dicha baja, he leído que la base de cobro seria la Base de accidente Profesional en mi caso 1.385 Euros más la media de las horas...
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Contrato indefinido con 6 meses de prueba

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