Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Se puede cambiar un horario sin dar un preaviso?
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Cuándo el nuevo inquilino firma contrato de maquinas tragaperras, el anterior contrato a nombre de otra persona es válido?
Nuestro caso es el siguiente, hemos tenido un bar durante 14 años, dentro del mismo hemos trabajado con la empresa x con las máquinas recreativas, en el segundo de los contratos cuando faltaba un año para su terminación, se nos pidió firmar unos...
1 respuesta
Vacaciones obligadas
Tengo un par de dudas. Trabajo en la hostelería con un contrato flexible con el cual trabajo en torno a las 1300 horas anuales que vienen a ser unas 30 horas semanales más o menos. Hoy me han obligado a coger vacaciones a partir del lunes (2 días de...
1 respuesta
Devolución de una cuota anual de gimnasio
Estoy inscrito en un gimnasio y pensaba darme de baja este mes porque me voy a mudar y no voy a poder seguir yendo. En el momento de inscribirme me obligaron a domiciliar el pago y este mes me han cargado en la cuenta la cuota correspondiente al año...
1 respuesta
Sociedad civil particular contrato de subarrendamiento
Estoy desorientado y no se que hacer, soy socio mayoritario de una Sociedad Civil Particular, dedicada a la Hostelería, en las que somos 3 socios, somos familiares con 1er grado de parentesco. Yo tengo el 50% de esta sociedad y los otros 2 socios el...
1 respuesta
Se puede votar para echar al Administrador-Secretario
Recurro a ustedes ya que en otras ocasiones me han ayudado mucho. Y mi pregunta en esta ocasión tiene relación con otras que ya les he consultado. Le ganamos una demanda a la Comunidad, realmente al Administrador-Secretario, y no queriendo dar su...
1 respuesta
¿Puedo preavisar antes de las vacaciones y contar como 15 días?
Tengo una dudilla legal. Soy un trabajador fijo que lleva trabajando cerca de año y medio, aunque nunca he cogido vacaciones. El caso es que la empresa nos obliga (y digo obligar porque yo no he pactado nada) a coger vacaciones del 1 al 15 de Agosto....
1 respuesta
Declaración complementaria por cobro de FOGASA
Trabajé en una empresa en 2009 durante un evento de catering de tres días y esta susodicha no quiso pagarme aunque si declaró que lo había hecho (supongo que en hacienda) los denuncié e hice la declaración de ese año sin el importe que correspondía a...
1 respuesta
Sólo me renuevan el contrato si cojo la baja por la mutua en la semana 22 de embarazo
Mi situación es la siguiente: Estoy embarazada de casi 17 semanas y ya no me encuentro en situación de seguir trabajando porque hago jornadas de 12 horas de pies( soy peluquera). Mi jefe me ha dicho que hasta la semana 22 la mutua no me da la baja y...
1 respuesta
¿ Debo permitir que vulneren mi derecho a trabajar con seguridad e higiene o denuncio, pero como lo demuestro ?
Trabajo en un Centro de Día con mayores. A las 3 auxiliares que somos sólo nos permiten usar 1 guante en la mano derecha para hacer la higiene más cambio de pañal a los mayores. Según ellos no hacen falta más, pues con la mano izquierda se sujeta a...
1 respuesta
Hay algún tipo de indemnización cuando has trabajado 3 años con contratos de un año de DURACIÓN?
Tengo una hija que empezó a trabajar enJunio del 2012, con contratos de un año. Cuando acaba, le hacen otro nuevo de otro año. Ahora en Junio se le acaba el tercero. Si no se lo renuevan, ¿Tiene derecho a alguna indemnización? ¿Y si le ofrecen...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral