Plus compensable

Preguntas y respuestas relacionadas

Cómputo anual de horas

Quisiera que me aclarasen cómo se reclama el exceso de cómputo a la empresa. En nuestro convenio tenemos fijado un máximo de 1800 horas anuales de trabajo efectivo(Convenio Colectivo de Comercio Vario A Coruña). Hay dos casos: trabajadoras con...
4 respuestas

Ayuda cálculo finiquito

Me gustaría que alguien me ayudara a realizar mi finiquito, pues no estoy segura de si lo estoy haciendo bien. Es un despido improcedente, Termino el 31 de julio de 2008 y llevo desde el 1 de febrero de 2006. Cobro 26.000 euros brutos al año,...
1 respuesta

Baja laboral .. ¿Cómo se cobra?

Pues mi caso es que el día 2 de noviembre me dieron de baja la mutua del trabajo por que me caí en las tierras y me e hecho daño en una rodilla .la mutua me ha pedido que les mandara mi nomina, irpf, y ya lo he hecho, yo en mi trabajo tengo 14...
1 respuesta

Antigüedad del convenio Publicidad

Estoy trabajando desde Marzo de 2007 en una empresa acogido al convenio colectivo estatal para empresas de publicidad. En febrero de este año este convenio se modifico suprimiendo los trienios del mismo y cambiándolo por un complemento "ad persona"...
1 respuesta

Retención Irpf Nómina

Acabo de entrar en una empresa (contrato indefinido, 18000, soy soltero y sin hijos) y en mi primera nómina me han retenido un 0% de IRPF. He descargado de la página de Hacienda una aplicación según la cual -creo- me tendrían que retener un 9,77%....
2 respuestas

Complementos exentos de retención y cotización

Mi pregunta es con respecto a los complementos exentos de retención y cotización de la seguridad social. ¿Me podrías decir cuáles son?.
1 respuesta

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Reducción salarial sin preaviso 15 días

El pasado mes de enero la empresa redujo el sueldo a un trabajador un 8% (se les bajo el salario a todos los trabajadores en distintos % en función de su salario), la carta con la modificación sustancial se la dieron a finales de enero con efectos...
1 respuesta

Liquidación cuando el sueldo es con variable

Ante todos buenas tardes y gracias por perder tu tiempo con nosotros, Voy al grano Despidieron a mi mujer en el mesde agosto, después de 2 años y 4 meses más o menos, el caso es que la indemnización por despido improcedente, según nos dijeron en UGT,...
1 respuesta

Salario y plus en convenio colectivo de la industria química

Empecé a trabajar en una empresa perteneciente al convenio de la industria química como mozo de almacén, a mediados de mayo del 2015, hasta la actualidad. Según sé, todos mis compañeros de trabajo, que realizan las mismas funciones y tienen las...
3 respuestas

¿Es legal una disponibilidad telefónica eterna?

Trabajo en una empresa en la que más del 80% de la plantilla tiene disponibilidad telefónica 24x7. Cuando llegas a la empresa y vas a firmar tu contrato, te encuentras con que el salario bruto que negociaste está desglosado en varios conceptos y uno...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema