Expediente recargo prestaciones

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Media dieta y despido

Tengo otra duda. Trabajo en otra localidad distinta a mi domicilio. Hay exactamente 15 km. Tenemos 2 horas por medio para el almuerzo por lo que creo que me pertenece media dieta y no me la están pagando. ¿Hay unos km mínimos para cobrarla? ¿Puedo...
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Finalización de Contrato Laboral

Mañana día 18 se me cumple el contrato que tengo con la empresa de 6 meses y tengo dos días libres hoy domingo y mañana y no he tenido ninguna notificación que se me va a prorrogar dicho contrato, mis dudas son las siguientes: ¿Me lo pueden notificar...
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¿Cobrar el desempleo con un despido disciplinario?

La empresa despide esta semana a un 70% de la plantilla y nos han presentado una carta de DESPIDO DISCIPLINARIO. Además nos adjuntan una especie de acuerdo donde indican: PRIMERO.- La empresa, expresamente reconoce la improcedencia del despido....
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Como afecta un ERTE a la paternidad

Me van a aplicar un ERTE por productividad a partir de la semana que viene, pero no sé exactamente el % de jornada que voy a trabajar ya que depende de los pedidos. EL tema es que voy a ser padre en Junio y me gustaría saber como afecta esto a lo que...
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Urgente, baja enfermedad laboral antes vacaciones

Ayer, desgraciadamente, sufrí una lesión en el trabajo por la cual estoy ahora mismo de baja por enfermedad laboral. Da la casualidad el próximo 3 de agosto comienzo mis vacaciones durante 3 semanas. Quisiera saber que posibilidades tengo para no...
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Pago de Vacaciones no disfrutadas

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Actualmente trabajo de ayudante de dependienta y estoy fija discontinua. Hace 4 días me dio un ataque de ansiedad, por motivos laborales (muchas horas, poco sueldo, muchas responsabilidades), y desde entonces estoy con crisis de ansiedad y me han...
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No me pagan el salario

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Me despidieron y todavía estoy de baja. Con el alta médica, puedo ir al Inem, ¿O necesito el certificado de empresa?
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Sanción falta grave y sanción falta muy grave(reincidencia)

El día 25 de Octubre se informó al trabajador de una sanción de empleo y sueldo de 15 días por falta grave (retrasos de 15 minutos en varios días en el mes de septiembre), el trabajador no quiso firmar la carta. Pero la firmó un representante...
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