Baja por accidente Laboral

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Qué tipo de actividad debe aparecer en mi contrato laboral?

Hace 8 años que trabajo en la misma empresa dedicada al marketing online (posicionamiento en Google, Adwords, etc). Por un lado, aparece como "trabajo en oficina", y mi convenio es del metal. Desconozco si existe un tipo de actividad que defina mejor...
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Remuneración de vacaciones

Imagino que para una experta como tu es sencilla, aunque yo no se muy bien como resolverlo: Un trabajador con contrato formativo de un año de duración y que no se rige por ningún convenio, simplemente por el estatuto de los trabajadores, que está de...
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¿Pueden jubilar a una persona para todo tipo de trabajos con 40 años si la patología es muy grave?

Me gustaría preguntarle, si jubilan a una persona para todo tipo de trabajo en 6 meses. Solo con 40 años, me imagino que tiene que tener patologías muy graves, y si esa jubilación es revisable, muchas gracias, un saludo, por si puede ser tendría...
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Estoy de baja y trabajo qué me puede pasar

Estoy de baja médica llevo un año. Como soy autónomo y cotizo poco me pagan solo 400 €. Como no puedo vivir con esa cantidad algún día que me encuentro mejor trabajo unas horas. Trabajo de conductor. ¿Qué me puede pasar si me pillan o si tengo un...
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Contabilizar nomina con accidente laboral

Tengo una duda de como contabilizar la nomina con accidente laboral. Creo que lo que paga la seguridad social se cargaría a la 471 y se abona a 572, y luego se cancelaría con la 476 en el próximo pago, pero esa cantidad (471) no constaría en la 640 y...
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A la hora de realizar el TC2 vía Red Directo se incluyen las Contingencias comunes, FOGASA, Formación profesional, IT e IMS. Pero en la nómina incluyo, Contingencias comunes, FOGASA, Formación profesional, Desempleo y Horas extraordinadias normales y...
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Ampliación jornada y pago en concepto de dietas

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Reclamación por impago de nominas

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Despido estando baja accidente laboral

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Despido estando embarazada

¿Qué pasa con la incapacidad por maternidad de una mujer a la cual despiden injustificadamente de su trabajo? ¿Ya no procedería el pago por maternidad si la despiden antes de la primera incapacidad de 42 días? O que pasaría con ella, que otros...
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