Absorción salarial

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Es obligatorio avisar a la empresa con 15 días de antelación, ¿De qué quieres dimitir?

Mi pregunta es si al querer dimitir, estoy obligado a avisar previamente a la empresa. Por lo que tenía entendido, antes se debía hacer con 15 días de antelación. Lo que pasa es que con la nueva reforma de la ley laboral, no se si esto ha cambiado.
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Consignación judicial por despido improcedente

El caso sobre el que consulto se refiere a un tabajador con contrato tenporal al que se le notifica la extinción del mismo. Seguidamente el trabajador presenta papeleta de conciliación solicitando la improcedencia del despido. La empresa reconoce la...
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Como puedo saber si mi paga de Navidad es anual o semestral?

Llevo 6 meses trabajando .Y mi extra sin ver la nómina solo la cantidad es la mitad. Adónde puedo averiguar si no me da la nómina saber si me está engañando.
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¿En qué casos se cobran atrasos de convenio cuando te encuentras en situación de IT?

¿En qué casos se cobran atrasos de convenio cuando te encuentras en situación de IT? Se trata de una persona en IT un periodo cobrando el 100% según convenio y otro cobrando el 75% de la mutua porque el convenio ya no cubría mas el 100%. Si hay que...
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¿Jornada partida o continuada?

En mi empresa trabajamos a turnos, son 8 horas y media con 30 minutos de descanso que no es pagado ni cuenta como tiempo efectivo de trabajo, el descanso tampoco tiene un horario fijo. ¿Este tipo de jornada es partida o continuada?
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Subrogación.

¿Tenemos convenio de la construcción. Si nos subrogan nos mantendrían la antigüedad que tenemos actualmente que es de ocho años?
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Gerocultora residencia privada, baja sin preaviso

Trabajo en una residencia de ancianos, en el turno de noche desde hace 4 meses y medio. No me pagan plus de nocturnidad. Actualmente estoy de vacaciones, me quedan 2 dias aun para volver a inxoporarme, y me han ofrecido en otro centro unas...
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Trabajo de Superior Categoria

Trabajo en una empresa municipal, con la categoría profesional de Ordenanza. Casi desde mi incorporación en la empresa estoy realizando trabajos de Superior Categoría, (Administrativo) supliendo a una trabajadora, (bajas médicas, vacaciones, etc.)Así...
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Subrogación contractual

¿Serias tan amable de aclarar algunas dudas? Mi empresa (hostelería) ha SUBROGADO el total de la plantilla de vivienda, 210 trabajadores a una empresa de servicio. La totalidad de los afectados estamos en desacuerdo, después de negociar el comité con...
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Faltas y sanciones de un trabajador

El convenio colectivo que tenemos en la empresa no especifica nada sobre faltas y sanciones de los trabajadores así como tampoco las sanciones que se les podría imponer sobre las mismas. ¿Cómo puedo saber si una infracción o falta es leve, grave o...
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