Conciliar la vida laboral y familiar

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Retribución del plus de nocturnidad

Trabajo por turnos y hago 15 días de noche y otros 15 de día. Me pagan el plus de nocturnidad, pero solo la mitad, es decir, el 12.5% del salario base. ¿Es correcto o deberían pagarme el 25%?
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15 días por pareja de hecho

Mi pareja y yo nos queremos hacer pareja de hecho y de paso sacarle provecho a los 15 días que corresponden. Mi duda es que no sé si es un derecho de todos los trabajadores y, por tanto la empresa no se puede negar a concedértelo, o depende de que la...
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Después de maternidad volver al trabajo. ¿Pueden cambiarme el turno?

Estoy disfrutando de las 16 semanas de maternidad y después la lactancia. Soy camarera pasado ese tiempo me incorporare. Tengo un contrato indefinido y llevo en la empresa dos años y pico y siempre mi turno a sido de 8 a 16 todos los días menos los...
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¿Reducción de jornada por maternidad? ¿

Trabajo de comercial en el sector de alimentación, tenemos el convenio de comercio, he tenido un bebé y he solicitado la reducción de jornada laboral a la mitad, trabajar de 9 a 13 h, no me han puesto pegas sobre eso, pero el problema es que yo...
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Existen beneficios fiscales para una empresa por la contratación de trabajadores fijos discontinuos ?

Necesito contratar personal para una empresa de hostelería, 1 camarero y 1 cocinero, pensamos en la modalidad de fijo discontinuo, ¿Existe algún beneficio para la empresa por este tipo de contratación? ¿Puede ser en media jornada o jornada completa?...
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Salud en el trabajo a turnos

Mi caso es que llevo casi 13 años trabajando en una empresa que tiene turnos rotativos 24 horas, de esos 13 años, 11 los he trabajado de noche una semana si, y otra no, trabajando de día unos 6 días al mes en total no muchos más. En Febrero tuve un...
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Reducción jornada laboral por cuidado menor

Soy madre de un menor de 15 meses, con un contrato indefinido cuyo horario es de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00, yo querría una reducción a 7 horas de 8:00 a 15:00, pero sinceramente no creo que la empresa acepte, por lo tanto quiero saber que...
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Reducción de jornada temporal por mutuo acuerdo. ¿Se debe justificar esa temporalidad?

Os cuento. En enero de 2014 pacte de mutuo acuerdo una reducción de jornada con mi empresa pasando de trabajar 30h semanales a 20 (de jornada de 6h a una de 3h). El día de la firma me encuentro un documento en el que se refleja lo pactado, pero a...
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¿Ilegal o no?

Antes de nada, la pregunta viene dada por el reciente cambio en los horarios que pretende hacer un gran almacen actualmente y yo soy un afectado y tengo serias dudas de si me pueden obligar, es en españa, el caso es el siguiente yo tengo firmado un...
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Me han avisado con 4 días de antelación que la tienda donde trabajo cerrará y me reubicaran en otra con una reducción de jornada

El día 25 de agosto mi jefa me informó que el sábado 29 la tienda donde trabajo y en la que soy encargada cerrará por perdidas. Tengo contrato indefinido y trabajo 37h semanales, me han ofrecido reubicarme en otra tienda de la zona, pero con...
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