Reducción jornada después de una excedencia

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El día 28 hago un año que estoy de baja. Hace tres semanas pasé una inspección médica (llevo como 8 en 11 meses) y el inspector me dijo que el Tribunal ya me contestaría si me da el alta o lo pasaba y me da una prórroga de 6 meses. Mi médico mañana...
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Que vacaciones me pertenecen en contrato de relevo.

Tengo un contrato de relevo al 75% trabajo 9 meses al 100% pero mi salario es al 75% durante los 12 meses del año, el jubilado parcial va al trabajo 3 meses los cuales yo no voy, de eso tres meses realizo la jornada que me pertenece del 75% en los...
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Tramitación de extinción de contrato

Actualmente estoy en un ERTE y me han ofrecido otro puesto de trabajo en otra comunidad y en otra categoría laboral, comunicándolmelo el día 22 de Febrero. He solicitado a la empresa la extinción de mi contrato (acogiéndome al art41) con fecha de...
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Se niegan a darme el cert. De serv. Prestados

Te planteo mi caso; desde hace 5 años trabajo en un lugar de titularidad publica que lo gestiona una empresa privada, y mi problema es el siguiente: Hace 3 meses me pedí una excedencia voluntaria y ahora necesito el certificado de servicios prestados...
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Despido por incapacidad sobrevenida

Hace tres años me operaron de la columna y por las secuelas me concedieron un 33% de minusvalía. Estuve 12 meses de IT pero no me propusieron para la I permanente ni la solicité. Tras el fin de la IT y dado que no puedo desempeñar mi trabajo habitual...
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Me encuentro en la siguiente situación y me gustaría que alguien me pudiera asesorar. Estoy disfrutando una excedencia para el cuidado de un hijo que me termina a primeros de junio, esta excedencia tendrá una duración de 2 años, ya que es el tiempo...
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No aceptan el horario propuesto en la reducción de jornada por maternidad por afectar a la producción

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Trabajo en una empresa desde hace 15 años con contrato indefinido. Tuve mi primer hijo hace 6 años y desde entonces pedí una reducción de jornada de dos horas y horario laboral de 10 a 16 que me fue concedido y disfrutado hasta ahora. Quedé de nuevo...
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Tengo una duda ya que he visto que un experto contestaba que si estas en reducción de jornada por cuidado de hijo menor, el paro que te corresponde es según la reducción de jornada pero yo tengo entendido que era por la jornada completa... ¿Podíais...
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