Baja por enfermedad y baja de paternidad, ayuda

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Baja medica por enfermedad común

Quería exponer mi caso y ver si alguien me puede orientar un poco. La cuestión es que estoy de baja desde el día 20-11-2009 por una intervención quirúrgica. Se trata de una enfermedad común y no de un accidente laboral. La duración de la baja es...
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Que puede pasar si después de 2 faltas grave con suspensión no voy a ir a trabajar en esta empresa?

Me ha suspendido del trabajo, 4 y 6 días con dos falta grave y estoy pensando no volver por ahí. Que puede pasar o que me aconseja.
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Días de permiso retribuido por operación de familiar

Trabajo a través de ett y la empresa usuaria se rige por el convenio de oficinas y despachos de la comunidad de Madrid. Según la ett, por operación de familiar hasta el 2º grado, me corresponderían 2 días de permiso retribuido. Según el Convenio de...
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Como calcular permiso de lactancia

Actualmente estoy disfrutando de las 16 semanas de baja por maternidad. Desde que tuve a mi primer hijo trabajo con jornada reducida. Trabajo el 61% de la jornada. Según mi convenio (comercio en general de Gipuzkoa) puedo acumular 1h diaria hasta que...
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Deducción por conciliación del trabajo con la vida familiar

La deducción por conciliación del trabajo con la vida familiar se aplica también los meses que estás de baja por en enfermedad común y los meses que estás de baja por riesgo en el embarazo? Como uno de los requisitos es estar dado de alta en la...
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Jornada reducida a cuatro horas por cuidado de menor

Tengo jornada reducida ppr cuidado de menor. Pedí 4h, que me aceptaron, pero al reducir la jornada laboral, hago cada día unos 6 minutos de más de la media. En vez de pagarme 4h al día, me están pagando la media, y esos 6 minutos de más, me los...
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Que es mejor si cirra la empresa

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Prestación desempleo con contrato fijo-discontinuo

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¿Pueden despedirme cuando vuelva?

Mi situación es la siguiente: estoy de baja por maternidad y mi incorporación a mi trabajo es el día 22 de junio. Temo que vayan a echarme o que me "puteen" para que me vaya ya que soy fija en la empresa. Mi jornada laboral oridinaria es a tiempo...
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