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Despido por causas objetivas e indemnización
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Notificación de despido
Según tengo oído... Una empresa tiene la obligación de notificar al trabajador que prescinde de el y le rescindirá el contrato laboral con 30 Días de pre-aviso"con su correspondiente indemnización claro" y por el contrario... Si es el trabajador el...
3 respuestas
Carta empresa
Uenos dias! Queria saber si puedo mandar sta carta que escrito auna empresa en la q estado trabajando.. Pueden tomar acciones legales encontra mia.. Solo queria cerciorame... Te mando la carta.. ¿Cres qué pueden denunciarme? Buenos días Srs. Me...
4 respuestas
¿Es un cese voluntario cuando un trabajador no vuelve a su puesto desde el segundo día de contrato?
Se firma un contrato temporal a tiempo completo. El primer día aparece el trabajador sólo durante tres horas, se va y los siguientes días no aparece. Le hemos dado de baja por cese voluntario desde el segundo día. ¿Está bien hecho? Siete días después...
1 respuesta
¿Hay qué comunicar la baja voluntaria por escrito?
Yo trabajaba en la empresa A desde enero de 2008. Encontré otro trabajo en la empresa B y comuniqué VERBALMENTE a la empresa A mi baja voluntaria con quince días de antelación, ellos no me exigieron presentar la baja voluntaria por escrito....
2 respuestas
¿Se tiene la obligación de avisar al empresario de una ampliación de Maternidad?
A mi mujer le concedieron el permiso de maternidad después de tener a mi hija, hasta hay todo correcto. Pero resultó que al nacer mi hija tubo una serie de complicaciones que le hicieron permanecer ingresada en una unidad neonatal hasta un total de 2...
2 respuestas
¿Cómo se puede exigir el finiquito en un despido voluntario?
El pasado día 31 de enero, mi marido se despidió voluntariamente de su trabajo con un preaviso de 15 días. Al cobrar la nómina, solo le ingresan el importe de los días trabajados, no incluyendo el de los dos días y medio de vacaciones no disfrutadas...
1 respuesta
Despido voluntario y con paro
En un despido voluntario por parte del trabajador (por varios motivos) no tiene derecho a cobrar el paro. Si al cabo de un tiempo, vuelves a tener otro contrato de trabajo en otra empresa por tiempo de 3, 4 o por meses, es decir por obra y servicio,...
1 respuesta
Despido objetivo por estar de baja
Hace unos dias me dieron una carta de despido objetivo por "ineptitud sobrevenida", alegando que, como llevo 9 meses de baja y me han tenido que operar y hasta la fecha no se ha soldado del todo la fractura, creen que no podre en un futuro el...
1 respuesta
Despido por quiebra de la empresa
Llevo trabajando en una oficina dos años y medio, mi contrato es indefinido desde hace año y medio. Somos tan sólo 2 trabajadores. Hoy nos ha dicho mi jefe que cierra la empresa por quiebra y que no nos va a pagar indemnización. ¿Tengo derecho a...
2 respuestas
Desplazamiento lugar de trabajo
Soy una trabajadora de una empresa de servicios; en mi contrato tengo sede social mi ciudad y una jornada laboral de 40 horas. Mi empresa me ha manifestado verbalmente que tengo que ir a trabajar a un cliente situado a 90km de la sede social que...
1 respuesta
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