Por apropiación indebida me tiene que arreglar el paro

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¿Si despido a un trabajador por baja producción le tengo que facilitar los papeles del paro?

¿Es obligatorio dar el paro a un trabajador cuando se le despide?
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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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