¿Calculo de prestación por IT errónea?

Preguntas y respuestas relacionadas

Accidente laboral y responsabilidad civil de la empresa

Hace trece meses sufrí un accidente de trafico cuando Me dirigía a la empresa, después de realizar unas fotografías a un Cliente. Decir que yo soy fotógrafo y en el mes de agosto de este año y Tras seis operaciones y duras sesiones de rehabilitación,...
1 respuesta

Cambio de conceptos en el desglose de la nómina.

Me remito a ustedes con una duda referente a los cambios que se me han aplicado en las cuantías percibidas en la nómina. La cuestión es que trabajo en una empresa hace unos 5 años. En mi contrato aparece salario según convenio. A parte de este...
1 respuesta

Incapacidad permanente para el trabajo habitual

Estoy en el periodo de dos anos de incapacidad permanente para el puesto habitual, en la ficha que rellene cubrí la casilla de que no iba a trabajar en este tiempo para ninguna otra empresa,. Lo curioso es que llevo este tiempo cobrando una parte de...
1 respuesta

Asiento nomina

Necesito el asiento completo de una nomina. Ejemplo:salario base:445,77 PRIM. COV. CAT. VI:40,15 PL. QUE. MONED:10,66 P.P.PAGA EXTRA:109,92 CONT. COMUNES:28.00 Desempleo:9,53 FOR. PROFESIONAL:0,60 I.R.P.F.12,13 Total desvengado:606,50 Liquido a...
1 respuesta

Se me termino el contrato estando de baja, creo que la mutua me esta mareando para no pagarme.

Estuve en esta empresa trabajando tres meses, por fin de contrato me despidieron estando de baja por una hernia discal. Tramite los papeles para la incapacidad a través de la mutua y estos señores actualmente no hacen otra cosa que pedirme papeles y...
1 respuesta

¿Cómo podría solicitar las nominas que me faltan?

Llevo unos 12 años trabajando y mirando las nominas resulta que me faltas las de varios meses en algunos años, Pero resulta que son de empresas distintas, ¿Cómo puedo recuperas esas nominas?
2 respuestas

Baja voluntaria indemnización

Mi convenio dice que debo avisar con 60 días de antelación, por baja voluntaria, y de lo contrario debo indemnizar a la empresa el salario de cada día por día de antelación no avisado. Es decir, si aviso con 30 días, debería indemnizar los siguientes...
2 respuestas

Despido tácito

¿Se puede considerar el hecho de dar de baja en Seguridad Social a un trabajador despido tácito?. ¿Demostraría esta acción por parte del empresario su intención inequívoca de prescindir de los servicios del trabajador?
1 respuesta

Dias de Baja por Accidente Laboral = Dias Cotizados?

Me gustaría consultarle unas duda que tengo, pues estuve trabajando en una empresa de seguridad como auxiliar de seguridad desde noviembre de 2008 con un contrato por obra y servicios. En el mes de diciembre al salir del trabajo tuve un accidente de...
1 respuesta

Remuneración de vacaciones

Imagino que para una experta como tu es sencilla, aunque yo no se muy bien como resolverlo: Un trabajador con contrato formativo de un año de duración y que no se rige por ningún convenio, simplemente por el estatuto de los trabajadores, que está de...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema