Sobre la reducción de jornada

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Empresa modifica jornada laboral y niega reducción guarda legal

Tengo un primer contratto con empresa de lunes a sábado de 14-21 y sábados a 40 horas desde 2006. En 2007 la empresa me modifica este de lunes a viernea de 9-18 de lunes a viernes. Desde hace años he aceptado modificaciones de lunes a viernes pero...
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Modificación condiciones cambio de jornada

La empresa en la que trabajo se fusiona en un par de meses con varias más, por lo. Que crean un grupo. Pensaba que ante tal echo nos harían una subrogación de empresa y hoy mi. Coordinador regional nos ha dicho que no.es así. A día de hoy estoy en...
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Pago horas viaje al trabajo

Soy encargado de una empresa de construcción. Estamos realizando una obra a 80 km. De la sede social de la empresa. Todos los días acudo a la obra con una furgoneta de la empresa, me pagan la comida y vuelvo para casa. ¿No me deberían pagar por el...
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Overbooking en La Habana

Junto a 20 personas más me dejaron por overbooking en La Habana con Air Europa el 24-10-2002. Perdí días de trabajo y el aguanté los insultos de mi jefe. Tengo derecho a alguna indemnización. Para pasar a la acción tengo una serie de dudas que pido...
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Días Lactancia y Reducción de jornada

Actualmente trabajo en Mercal Calzados de la ciudad de L'alquería. Ahora estoy disfrutando del periodo de vacaciones tras haber terminado el periodo de baja por materniad, luego seguiré con los 15 días de lactancia y tras este periodo cojere la...
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¿Derecho a paro y finiquito?

Con fecha del 31/01/09 he recibido en mi domicilio un Burofax de mi centro de trabajo, llevo prestando mis servicios en esta Empresa desde Septiembre del 2001, a partir de haberme cogido un año de excedencia por cuidado de hijos(oct. 2006 a oct....
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Nueva ley de teletrabajo España

Tengo un contrato normal a tiempo completo. Mi pregunta es .. Si yo teletrabajo menos del 30% de mi jornada llegando a un acuerdo verbal con mi jefe. ¿Es necesario firmar un nuevo contrato? Mi empresa no va a asumir ningún gasto ni yo quiero que lo...
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¿Es cierto que si tengo una hija menor la empresa no puede despedirme de forma improcedente?

Llevo 12 años trabajando en una empresa, y me quieren hacer un despido improcedente. Según tengo entendido si tengo una hija menor de 8 años no me pueden despedir. ¿Esto es así? O ¿Esto sólo es cuando tienes reducción de jornada?
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¿Qué pasa si estoy de reducción de jornada y entra una nueva empresa?

La empresa para la que trabajo cesa y en principio la nueva se quedará con los trabajadores. Yo tengo reducció de jornada por cuidado de hijos y horario de mañana de 9 a 16.00. ¿Podría la nueva empresa cambiarme el horario?
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Baja por embarazo

Mi consulta es porque estoy embarazada de 3 meses y me ha dado la baja mi medico de cabecera, y esta mañana me han llamado de la asesoría de la empresa diciendo que tengo que darme el alta en la seguridad social e ir a la mutua a que me den ellos la...
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