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Es legal rebajar la nomina y añadir esa diferencia en las pagas extras?
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¿Cuánto cobraré de baja maternal si mi sueldo se compone de salario base + comisiones?
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A partir de este año 2015, y sin previo aviso, ni solicitud, ni mi autorización, mi empresa ha decicido pagarnos a todos en 12 pagas y no en 14 como hasta el 31/12 lo ha estado haciendo. ¿Pueden hacerlo? ¿Esto me afecta de alguna manera en mi salario...
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Subida salarial tras movilidad funcional y vertical
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Paga de beneficios comercio alimentación
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